没签劳动合同
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没签劳动合同，工作时手指头断了三根怎么申请赔偿？
劳动者在职场中遭遇工伤可以根据《工伤保险条例》以及相关规定，主张工伤保险赔偿。那么，主张工伤保险赔偿需要提交什么材料？提起工伤认定的时效是多长时间？ 如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报
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入职没签劳动合同，辞职公司不给工资怎么办？
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，入职没签劳动合同，辞职公司不给工资怎么办？ 网友咨询： 我在小公司没签合同辞职直接走人了，又担心不给工资怎么办。 福建阿珠律师事务所李银煌律师解答： 首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。
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没签劳动合同，辞职能要求赔偿吗？
世界之大无奇不有，本来劳动者在职场上就比较容易受到不平等对待，有的单位不和劳动者签订劳动合同，在这种情况下劳动者辞职可以要得到公司的赔偿吗？ 网友咨询： 在公司工作三年，没签合同没买社保，主动辞职还能获得赔偿吗？ 贵州草海律师事务所吴大勇律师解答： 可以获得赔偿。基于用人单位未与劳动者签订劳动，劳动者即有权要求得到相应的劳动补偿
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