怀孕合同到期延期而不是续签
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怀孕合同到期延期而不是续签，这种做法是合理的吗？
有些女职工刚好要生二胎而怀孕，这时自己的劳动合同也就到期了，劳动者就会担心合同到期公司会因为自己怀孕的关系而不再继续与自己续签了，那么，怀孕合同到期延期而不是续签，这种做法是合理的吗？ 网友咨询： 有一个孕妇同事合同到期了，公司给她办了延期（延期至哺乳期结束），而不是续签一年，这样的行为是对的吗？ 河北首道律师事务所赵梦涛律师解答： 怀孕合同到期延期而不是续签，这种做法是合理的。
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