争议
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哪些劳动争议实行一裁终局，其他劳动争议维权方式有什么？
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，有些劳动仲裁是适用一裁终局制度的，一裁终局的案件作出裁决后，裁决书是自作出之日起生效的，那么，哪些劳动争议实行一裁终局，其他劳动争议维权方式有什么？ 网友咨询： 在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局？ 山东祺博律师事务所王延鑫律师解答： 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动纠纷仲裁在下列情况会采取一裁终局： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
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