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劳动关系中什么争议可以劳动仲裁？
劳动仲裁是解决劳动争议的一个重要方式，劳动仲裁的机构一般是劳动争议仲裁委员会。当劳资双方经过劳动仲裁还解决不了的争议才能提起诉讼，那么哪些纠纷适用劳动仲裁? 网友咨询： 劳动关系中什么争议可以劳动仲裁？ 河南博苑律师事务所王金富律师解答： (1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更
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劳动者在劳动仲裁期间还要上班吗？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。 网友咨询： 劳动者在劳动仲裁期间还要上班吗？ 河南隆翔律师事务所刘新旺律师解答： 劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班要根据具体情况确定： 1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的，劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。完成劳动任务
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劳动仲裁一般多长时间调解？
实际生活中，劳动者申请劳动仲裁是解决争议的有效途径之一，而对于劳动者申请劳动仲裁的时间我国法律中是作出了具体的规定的。关于劳动仲裁的调解期限多长时间? 网友咨询： 劳动仲裁一般多长时间调解？ 广东鹏浩律师事务所何密律师解答： 劳动仲裁裁决前调解时间一般为十五日，法律未作出具体时间限制。仲裁庭在作出裁决前应当先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前
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对劳动仲裁不予执行的情形是哪些？
劳动仲裁是大家手中的一个法律武器,能够在一些情况下保护自己的权益不受损失,但是劳动仲裁有时是不予执行的。不予执行的情形有合同中无约定仲裁条款、仲裁程序有重大瑕疵、证据材料存在虚假或者伪造等。 网友咨询： 对劳动仲裁不予执行的情形是哪些？ 重庆至立律师事务所黄瑾辉律师解答： 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
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劳动仲裁中可以申请仲裁员回避吗？
回避制度是指为了保证案件的公平审判，要求与案件有一定利害关系的审判人员或其他有关人员，不得参与本案的审理活动或诉讼活动的审判制度。 网友咨询： 劳动仲裁中可以申请仲裁员回避吗？ 贵州舸林律师事务所郭瑞承律师解答： 可以。 可以申请仲裁员、记录人员回避的情形： （1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的； （2）与本案有利害关系的； （3）与本案当事人、代理人有其他关系
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女职工确认怀孕被公司开除，如何维权？
生活中常见，因为女员工怀孕，单位以某一理由解雇女员工的情形。职场人遇到这样的情况，可谓是悲催至极。遇到这种情况，该如何维护自己的合法权益？ 网友咨询： 女职工确认怀孕被公司开除，如何维权？ 吉林闻轩律师事务所李磊律师解答： 《劳动合同法》明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，禁止用人单位无正当理由随意解除劳动关系。女职工孕期无正当理由被开除，维权方式有： 1、可以要求继续履行合同
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劳动仲裁可以委托代理人吗？
出现劳动争议的时候可以向仲裁机构申请劳动仲裁来解决问题，那么劳动仲裁可委托人代理吗？ 网友咨询： 劳动仲裁可以委托代理人吗？ 湖南闻胜律师事务所陈凌峰律师解答： 依据法律的规定，劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的，当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书，由仲裁机构审查代理人的资格。 当事人或其法定代理人可以从下列人员中委托一至二名代理人参加仲裁活动： （1）律师、基层法律服务工作者
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劳动者申请劳动仲裁需要什么证据材料？
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并且还要准备好相关的证据材料。 网友咨询： 劳动者申请劳动仲裁需要什么证据材料？ 重庆雾都律师事务所孙小江律师解答： （一）书证。 书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。在劳动争议仲裁中
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公司扣我钱可以劳动仲裁吗？
用人单位不可以任意对劳动者违纪行为进行处罚，对于违纪如何处罚的规定也必须合理合法，避免用人单位以违纪的名义侵害劳动者的合法权益。 网友咨询： 公司扣我钱可以劳动仲裁吗？ 甘肃律杰律师事务所李佳禾律师解答： 公司扣钱可以申请劳动仲裁。 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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离职后还可以劳动仲裁吗？
很多小伙伴在职期间可能不懂，在离职之后才听到别人告诉自己公司的行为侵害了自己合法的劳动权益，于是想去劳动仲裁。想到这里，就会有疑问，我离职之后还可以申请劳动仲裁吗？ 网友咨询： 离职后还可以劳动仲裁吗？ 上海九泽（杭州）律师事务所董晓莉律师解答： 离职后还可以劳动仲裁。 一般情况下，劳动者在辞职一年之内都是可以向劳动局提出劳动仲裁的，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
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