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个人原因离职，失业金可以领吗
个人原因离职能否领取失业金，核心判断标准是《失业保险条例》明确的 “非因本人意愿中断就业” ，并非所有 “主动辞职” 都无法申领，关键在于区分离职原因是否符合法定例外情形。以下结合法律规定与实务案例，从认定标准、例外情形、申领条件及证据要点展开分析，厘清其中的法律逻辑。 根据《失业保险条例》第十四条，领取失业金的核心条件包括 “按规定参保满 1
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领失业金期间又找到了新工作，是不是不能再继续领失业金了
领失业金期间又找到了新工作，是不能再继续领失业金的。《失业保险条例》明确规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。这是因为失业保险金的发放目的是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活，当失业人员重新获得工作，有了新的收入来源，就不再符合领取失业金的条件。 从实际操作层面来看，新单位要为员工缴纳社保，在办理社保增员等手续时
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职工被开除可以领取失业金吗？
五险一金是国家为了保护劳动者的合法权益而建立的社会保障制定，工作期间用人单位是必须为劳动者购买的，这样劳动者在失业、工伤、医疗、退休时都能有保障，今天主要为您介绍的是失业保险。 网友咨询： 职工被开除可以领取失业金吗？ 辽宁秋铭律师事务所王宁律师解答： 只要单位为劳动者缴纳了失业保险并且时间在一年以上，劳动者被单位开除后按照规定办理了失业登记，劳动者是可以领到失业金的。
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劳动合同到期不续签能领失业金吗？
《失业保险条例》规定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 网友咨询： 劳动合同到期不续签能领失业金吗？ 河南京港律师事务所郭爱华律师解答： 合同到期不续签是否可以领失业金，需要看是否满足失业金领取条件。 领取失业保险金的条件有三个，具体是： 一
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找到工作上班了失业金自动停发吗？
失业补助金顾名思义就是失业时候对你基本生活的补贴。是对你缴纳失业保险的一种补助。 网友咨询： 找到工作上班了失业金自动停发吗？ 辽宁文正律师事务所辛鑫律师解答： 上班了失业金不会自动停。 一般情况下，不是员工一入职，失业金就会自动停了。通常是需要员工自己主动申请停止，一般在领取失业金的期间，员工是不能参加社会保险的。如果在失业金停止了之后，而自己就业不满一年又失业的
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主动辞职的可以领取失业金吗？
一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位的违法行为而离职的，这种情况是可以领取失业金的。 网友咨询： 主动辞职的可以领取失业金吗？ 江苏茂坤律师事务所赵德明律师解答： 一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。 但如果是因为用人单位的违法行为而离职的，这种情况是可以领取失业金的。
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失业金应当怎样领取？
单位应当先将失业人员的名单报社会保险经办机构备案；然后由失业人员及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记；再领取失业登记证，申请领取失业金；最后按月领取社保经办机构发放的失业金。 网友咨询： 失业金应当怎样领取？ 江苏刘洪律师事务所陈华明律师解答： 领取失业金的流程如下： 自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续
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被公司辞退可以领取失业金吗？
职工被单位辞退，职工可以领失业补助金。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。 网友咨询： 被公司辞退可以领取失业金吗？ 贵州本芳（织金）律师事务所安浩闻律师解答： 被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职
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主动辞职能拿到失业金吗，法律对失业金是怎样规定的？
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。那么，主动辞职了能拿到失业金吗，法律对失业金是怎样规定的？ 网友咨询： 我原单位连续半年发不上工资，我就辞职了，现在在家待业。辞职前，原单位给我交了16个月的失业险，现在我去相关部门咨询时，他们说因为我是主动辞职的，因此不能领取失业金。想知道到底怎样才能领？
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失业金