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签订竞业禁止协议需要注意什么？
当掌握商业秘密的员工从公司离职时，其利用公司的商业秘密开展同业竞争往往是公司最为担心的情况，此时，公司与员工签署的《竞业禁止协议》便发挥着重要作用。 网友咨询： 签订竞业禁止协议需要注意什么？ 北京大铭律师事务所朱哲雨律师解答： 签订竞业禁止协议需要注意的事项如下： 1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议； 2、竞业禁止的职业种类和范围
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离职的时候被要求签订竞业禁止协议，能不能拒绝？
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。那么，离职的时候被要求签订竞业禁止协议，能不能拒绝？ 一、 离职的时候 被 要求签订竞业禁止协议 ，能不能 拒绝 ？ 如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议
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竞业禁止协议，对非公司员工需要发补偿金吗？
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。那么，竞业禁止协议，对非公司员工需要发补偿金吗？ 网友咨询： 竞业禁止协议对非公司员工不需要发补偿金吗？ 山东鹊华律师事务所范月东律师解答：
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如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围，签竞业禁止协议注意什么？
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。那么，如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围，签竞业禁止协议注意什么？ 网友咨询： 我们公司是北京集团下属分公司，请问签订劳动合同时：竞业限制的地域应该怎么填
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