竞业限制条款
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双方没有约定补偿金，竞业限制条款是否有效？
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。那么，双方没有约定补偿金，竞业限制条款是否有效？ 一、双方没有约定补偿金，竞业限制条款是否有效？ 对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。另外，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
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没有约定补偿金，竞业限制条款有效吗？
竞业限制协议是用人单位与掌握单位技术秘密的离职劳动者签订的，通常情况下会在协议中约定离职劳动者在一定年限内不能从事与原来单位相同行业的工作，而单位则需要支付劳动者相应的经济补偿金。那么，没有约定补偿金，竞业限制条款有效吗？ 网友咨询： 我之前与单位签订了竞业限制协议，我想问一下没有约定竞业限制补偿金的协议还有没有效？ 山东元康律师事务所曹兴龙律师解答： 对于竞业限制条例
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