非法辞退员工
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非法辞退员工一定要经过劳动仲裁吗，公司会有处罚吗？
我国劳动法中有很多保护劳动者的法律条文，其中有明确规定单位不得非法辞退员工，那非法辞退员工一定要劳动仲裁吗？申请劳动仲裁流程怎么走？申请劳动仲裁注意事项有哪些？ 网友咨询： 我是2010年9月进入公司，今年5月公司辞退我，也没有进行进行30天通知，然后我提出公司应给出一个月经济赔偿金，公司不愿意，然后过了几天公司用以下理由给予我，说是可以随时辞退我的理由： 1.说我给客户报价时漏报，少报 2
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