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确认劳动关系的处理法有什么，是怎样的？
劳动关系对于劳动者是一种权益的保障形式，一旦没有劳动关系或是对方不承认劳动关系的，就可能会损害另一方的权益。所以劳动关系的认定十分重要。那么确认劳动关系的处理法有什么，是怎样的？ 网友咨询： 确认劳动关系的处理法有什么，是怎样的？ 浙江思尔捷律师事务所程丽珍律师解答： 签订劳动合同的，以劳动合同签订的主体确认劳动关系。没有签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1
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职工失业后有什么权利，是怎样的？
人才流动在就业市场上来看是频繁且正常，但是离职这件事情对于员工个人和用人单位而言影响颇大，离职分为两类，一是员工请辞，二是单位辞退。如果是员工请辞，那一般定义为员工个人原因，在《劳动法》中对单位辞退的员工的保护，那么职工失业后有什么权利，是怎样的？ 网友咨询： 职工失业后有什么权利，是怎样的？ 北京倡信律师事务所王小华律师解答： 职工失业后，凡非因本人意愿中断就业的
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劳动争议仲裁申诉书有什么书写要求，是怎样的？
劳动争议是职工和用人单位之间的关于劳动报酬、劳动赔偿等方面的争议。劳动争议中关于财产方面的争议可以进行劳动仲裁进行解决。申请劳动争议需要书写劳动争议仲裁申请书。那么劳动争议仲裁申诉书有什么书写要求，是怎样的？ 网友咨询： 劳动争议仲裁申诉书有什么书写要求，是怎样的？ 陕西勤博律师事务所李守强律师解答： 劳动争议仲裁申诉书有以下书写要求： 1、申诉书中要写明劳动者以及用人单位的基本信息；
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个人申请工伤认定程序有哪些，是怎样的？
申请工伤认定程序，就是启动工伤认定时所应当遵循的程序，譬如主体问题、期限问题等均影响到工伤的认定，那么个人申请工伤认定程序有哪些，是怎样的？ 网友咨询： 个人申请工伤认定程序有哪些，是怎样的？ 天津益天律师事务所王宁律师解答： 个人申请工伤认定的程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执； 2、基本资料收齐核实且符合受理条件后
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什么是伤残等级司法鉴定程序，是怎样的？
交通事故、被他人伤害、雇佣活动中发生人身损害后，都会产生赔偿问题，一旦当事双方对赔偿问题产生纠纷，走上法庭，最有力的依据就是第三方作出的伤残鉴定报告。那么什么是伤残等级司法鉴定程序，是怎样的？ 网友咨询： 什么是伤残等级司法鉴定程序，是怎样的？ 江苏邱斌律师事务所张涛律师解答： 伤残等级司法鉴定程序是： 1、伤者携带相关资料需要亲自到有资质的鉴定机构，申请道路交通事故伤残等级
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劳动纠纷有哪些处理方式，是怎样的？
发生劳动争议后，劳动者与用人单位应当选择有利于维护自身合法权益，有利于快速解决问题的方式，妥善出题争议。工作中，围绕劳动合同产生的纠纷多不胜数，而很多时候都是因为工资问题。不管是劳动者还是用人单位，那么劳动纠纷有哪些处理方式，是怎样的？ 网友咨询： 劳动纠纷有哪些处理方式，是怎样的？ 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答： 劳动合同纠纷处理方式： 1、协商。合同当事人在友好的基础上
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签订劳动合同的注意事项有哪些，是怎样的？
办理员工入职手续，是HR管理工作中极为重要的环节，如果HR不具备防范风险的意识，在往后的用工过程中可能会滋生很多隐患。那么签订劳动合同的注意事项有哪些，是怎样的？ 网友咨询： 签订劳动合同的注意事项有哪些，是怎样的？ 国浩律师（南京）事务所鞠醒柳律师解答： 签订劳动合同的注意事项： 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作
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