法律怎么规定的
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辞职不批准如何处理，法律怎么规定的？
随着疫情得到有效控制，大多数企业都已经陆续开展复工，而人才市场又迎来一波离职应聘的热潮。员工离职跳槽已经是一种常见的现象，但是，在离职过程中，可能由于交接人员暂不到位或者其他原因，公司以招不到人，缺人手等理由不批准离职，那么辞职不批准如何处理，法律怎么规定的？ 网友咨询： 辞职不批准如何处理，法律怎么规定的？ 浙江 剡 城律师事务所李婷娜律师解答： 根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人
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怎么去认定劳动关系，法律怎么规定的？
劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的关系，劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义，意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。那么怎么去认定劳动关系，法律怎么规定的？ 网友咨询： 怎么去认定劳动关系，法律怎么规定的？ 辽宁名崛律师事务所李德芳律师解答： 劳动关系的认定如下：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律
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工伤鉴定结束理赔期限是多久呢，法律怎么规定的？
在工伤之后没有拿到相应的赔偿，或是劳动者觉得单位的做法太过影响到自己的权益，就会走法律途径去为自己争取相应的赔偿。那么工伤鉴定结束理赔期限是多久呢，法律怎么规定的？ 网友咨询： 工伤鉴定结束理赔期限是多久呢，法律怎么规定的？ 广东力创律师事务所哈珍德律师解答： 工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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