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用人单位设定的录用条件，有哪些注意事项？
劳动争议是现实中经常发生的争议，如果对基本的劳动法律知识不了解，对于劳动者来说不能很好地维护合法权益，对于用人单位来说不能有效的防范法律风险。那么用人单位设定的录用条件，有哪些注意事项？ 网友咨询： 用人单位设定的录用条件，有哪些注意事项？ 湖南翰骏程律师事务所龚圆律师解答： 1、企业应对每个具体的岗位设定明确的录用条件，录用条件可以是身体条件，技术能力，工作态度等各方面内容
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协商解除劳动合同注意的事项是什么，有哪些注意事项？
员工的配置与企业的发展息息相关，优胜劣汰也是企业生存的基本原则，在企业决定与员工解除劳动关系时，如果没有规范化的协议作为依据，则有产生劳动争议的风险。那么协商解除劳动合同注意的事项是什么，有哪些注意事项？ 网友咨询： 协商解除劳动合同注意的事项是什么，有哪些注意事项？ 广东合慧益律师事务所杨可照律师解答： 一、提出解除劳动合同的主体 如果是用人单位提出并协商一致解除的
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劳动者预先解除合同要注意什么，有哪些注意事项？
一般情况下，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位是不能随便与劳动者解除劳动合同的。但是有一些特殊情况，企业是可以单方面解除劳动合同的，但在实践中，企业往往会选择和劳动者先协商。那么劳动者预先解除合同要注意什么，有哪些注意事项？ 网友咨询： 劳动者预先解除合同要注意什么，有哪些注意事项？ 广东广荣律师事务所周纯律师解答： 劳动者预告解除劳动合同是劳动者选择职业的权利的体现
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申请劳动仲裁书怎么写，有哪些注意事项？
一份规范的劳动仲裁申请书往往会在劳动仲裁过程中起到事半功倍的效果，甚至可能会影响到劳动仲裁的结果。那么申请劳动仲裁书怎么写，有哪些注意事项？ 网友咨询： 最近我打算申请劳动仲裁，但是因为我自己现在在新单位上班，没有时间去处理这个事情，而且我对于劳动仲裁的专业知识也不了解，我就想了解一下个人劳动仲裁委托书应该怎么写呢？ 河北华隆律师事务所杨晓辉律师解答： 劳动仲裁申请书应当载明的事项有：
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有哪些注意事项