员工拒绝调岗仍在原岗签到不去新岗上班算旷工吗？
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员工拒绝调岗仍在原岗签到不去新岗上班算旷工吗？
在职场中，员工被公司调岗换岗的案例非常多，而且大多数都是在员工非自愿的情况下被强制执行。 《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。” 岗位是劳动合同的重要条款之一。变更工作岗位，属于变更劳动合同。 从这一条款看，用人单位没有得到劳动者的同意，不能擅自调整工作岗位。
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