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员工给单位造成损失，单位能要求赔偿吗？
员工给企业造成重大损害的案例在企业经营中很常见。由于用人单位制度不健全、管理不规范、员工反诈骗意识淡薄等原因，员工履职时直接或间接给用人单位造成损失。 网友咨询： 员工给单位造成损失，单位能要求赔偿吗？ 律师解答： 劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的
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公司因项目结束，变相辞退员工，员工如何请求补偿？
公司变相辞退的员工应当及时收集有关证据，向人力资源和社会保障局申请调解，向 劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。 网友咨询： 公司因项目结束，变相辞退员工，员工如何请求补偿？ 黑龙江晓是律师事务所王超律师解答： 公司变相辞退的员工应当及时收集有关证据，向人力资源和社会保障局申请调解，向 劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。 被辞职如何维权 1、依据劳动法的相关规定
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员工正常操作机器，由于日久失修机器损坏，员工是否要承担赔偿？
如果机器设备坏掉是属于员工违规操作或者故意的话，员工当然有责任，如果员工不存在故意或重大过失，是没有责任的。 网友咨询： 员工正常操作机器，由于日久失修机器损坏，员工是否要承担赔偿？ 新疆横渠律师事务所于海燕律师解答： 如果机器设备坏掉是属于员工违规操作或者故意的话，员工当然有责任，如果员工不存在故意或重大过失，是没有责任的。 员工如果违反相应的操作规程，造成机械损坏的
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劳务人员在工作中受伤，应当向谁请求赔偿，能否申报工伤？
在现实生活中，作为提供劳务的一方，容易在劳动中损伤到自己。如在农村建中，提供劳务的石匠、木匠，就很容易因为砌墙、上梁等活动受到损伤。在这种情况下，就应当根据劳务过程中，双方的过错情况来确定相应的责任。 网友询问： 劳务人员在工作中受伤，应当向谁请求赔偿，能否申报工伤？ 江苏金锡律师事务所李可心律师解答： 提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为
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雇工喝水时被砸伤，可以要求雇主赔偿损失吗？
工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 网友咨询： 马某承包铺路面工程后，雇用张某等人为其平料。去年9月7日，张某和其他雇工一起平料，为铺胡同路面做准备。胡同内的赵明家在自己院里给工人准备了饮用水
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黎丹丹律师：工伤和人身损害赔偿，劳动者能否同时主张？
审判实践中，我们经常会遇到这样的问题：有的劳动者在履行职务过程中因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害（如交通事故等），那么受害人能否在向侵权人主张赔偿后，再向用人单位主张工伤赔偿呢？或者同时分别主张第三人侵权赔偿和工伤保险赔偿呢？ 网友咨询： 工伤赔偿与侵权赔偿，受害人能否双重主张？ 湖北敏讷律师事务所黎丹丹律师解答： 第三人侵权赔偿和工伤保险赔偿是两种不同的赔偿项目
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开公司车发生交通事故，司机需要承担赔偿责任吗？
出差途中开公司的车发生了交通事故，此时应当区分开车这个行为是否是为了工作的目的，以及是否属于职务行为，才能判断是否需要承担赔偿责任。 网友咨询： 开公司车撞人了司机需要承担赔偿责任吗？ 安徽自智律师事务所江东律师解答： 一般的交通事故可以走保险理赔。如果保险理赔不足以赔偿，司机或车辆的所有人需要承担赔偿责任。在司机没有赔偿能力时，公司需要履行赔偿责任。司机属于履行职务行为
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工伤保险赔偿后，能否再要求公司赔偿？
职工发生工伤，申请工伤认定，由工伤保险报销大部分费用后，剩余部分费用能否要求公司承担呢？ 网友咨询： 工伤人员在享有工伤社会保险后，能不能向本单位提出赔偿要求？ 上海日盈律师事务所蔡发荣律师解答： 第一，工伤人员的赔偿，是根据工伤保险条例的规定赔偿的，只有达到伤残等级的，才有赔偿，没有达到伤残等级的，没有赔偿，只报销相关费用， 第二， 职工工伤赔偿，是由单位和工伤保险共同承担
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工伤保险，是否报销全部费用？
职工发生工伤后，如果用人单位为职工缴纳工伤保险费用的，经过申请职工可以享受工伤保险待遇。那么职工因工伤产生的损失，工伤保险是否全部报销呢？ 网友咨询： 工伤保险医疗费是全额报销吗？ 安徽徽瀚律师事务所董玉洁律师解答： 除去一些自费药物、进口药之类的过度治疗，一般的医疗费用可以全额报销。 职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：
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损害赔偿