-
岳阳一乘客拿垃圾桶砸公交司机，工伤认定的标准是怎样的
工伤认定的标准主要是： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
详情 -
工伤职工因工死亡的，具体待遇有什么？
有时候，一起工伤事故，可能同时构成多种事故属性，工伤职工也同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律“竞合”。那么工伤职工因工死亡的，具体待遇有什么？ 网友咨询： 工伤职工因工死亡的，具体待遇有什么？ 江西仰景律师事务所阎庆律师解答： 有关工伤职工因工死亡的具体待遇： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
详情 -
在职职工因病死亡单位都有哪些补偿?
在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。 丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。 抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月
详情 -
职工早退遇车祸，违反劳动纪律是否影响工伤认定？
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。对于“上下班途中”的认定，应做目的或原因来理解，即使职工存在违反劳动纪律的行为，也不影响工伤认定。 内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师以案说法： 第三人陈某受聘于原告A公司，从事车辆检测引车员工作，受A公司的管理，双方形成劳动关系。公司工作时间夏令时为上午8：00至12:00，下午13:30至17:30
详情 -
单位职工办理病退的流程是什么？
在职员工由于身体的原因可以申请提前退休，我们可以称之为病退。但是在企业中，职工申请病退需要满足的一定的条件。那么企业职工在申请病退的时候需要满足哪些条件呢？申请病退的程序都有哪些呢？这些对于大众来说都相对比较陌生。那么我们单位职工办理病退的流程是什么。广东仲马律师事务所劳日升律师解析。 单位职工办理病退的流程 1、申请病退休鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：
详情 -
内退职工每月最低可以领多少钱？是按照当地哪个标准执行的呢？
1.内退一般指在企业内部退出岗位休养的简称。《国有企业富余职工安置规定》，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。 2.企业内退职工的待遇 根据国家规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准
详情
职工