劳动合同期满后应当续延的情形有哪些
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劳动合同期满后应当续延的情形有哪些？
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 网友咨询： 劳动合同期满后应当续延的情形有哪些？ 河北德公律师事务所王翠玲律师解答： 劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
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