劳动合同认定无效后的法律责任
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劳动合同认定无效后的法律责任
什么是无效劳动合同？ 答： 无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 法律规定劳动合同无效制度，主要是为了切实维护劳动者的合法权益，防止用人单位在订立劳动合同时利用劳动者求职时的弱势地位进行欺诈或作出显失公平的约定。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，不受国家法律的承认和保护。 哪些劳动合同无效？
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