单位规定迟到30分钟以上视为旷工
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单位规定迟到30分钟以上视为旷工半天合法吗？
日常工作中，为便于用工管理，公司一般都会在《公司规章制度》和《员工手册》里面制定有关的规则。 网友咨询： 单位规定迟到30分钟以上视为旷工半天合法吗？ 江苏锡惠律师事务所陈成龙律师解答： 该规定扩大了对劳动者违纪情节的认定，不合法。 即使认定其构成旷工，也只能认定为30分钟或几个小时，而不能直接扩大认定旷工半天或旷工一天，这种扩大看待劳动者违纪情节的行为，明显扩大了劳动者的违纪结果
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