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离职单（离职证明）具有法律效力，其效力源于法律的明确规定与具体要求 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须向劳动者出具书面证明，即离职证明。这一规定确立了离职单的法定地位，使其成为劳动关系终结的必备法律文件。 从法律效力来看，离职单的核心作用体现在两方面： 证明劳动关系终结 ：离职单需载明劳动合同期限、解除/终止日期、工作岗位及工作年限等关键信息
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