夜班
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员工连上3周夜班后猝死算工伤吗？
在“996”工作制引发社会热议的背景下，连续夜班后猝死的悲剧屡见不鲜。从法律层面看，此类事件是否构成工伤需结合《工伤保险条例》第十五条的核心要件——“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡” 进行综合判断。 一、法律认定：工作时间与岗位的延伸 根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足“三工”要素：工作时间、工作场所、因工作原因。对于连续夜班后猝死的情况
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