实体企业招工难怎样处理？
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实体企业招工难怎样处理？
因为视野太窄，而且带有偏向性的主观思维在看待问题。首先要分析招人难的几大特点，第一就是工作岗位太多了，第二是企业给到的薪水与大多数求职者的需求不一致。至于作者所偏向性的归结于年轻人不肯吃苦，是不是也可以看作是一小部分？如果是大部分群体的话，那作者就提出不用吃苦的工作，而且此类工作的占比如何，人群年龄占比如何。作者说做线下实体越来越难，那为什么在商业街，商场越来越多的情况下，还是有那么多人在做生意
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