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人社部：1至5月帮扶失业人员再就业196万人
人民网北京6月17日电 （记者温璐、宋子节）今日下午，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍困难群众帮扶有关工作。人力资源社会保障部副部长李忠介绍，人社部今年1—5月，帮扶失业人员再就业196万人，就业困难人员实现就业68万人，截至5月底，全国脱贫劳动力务工规模达到3133万人。 针对部分困难群众在求职就业方面，人社部有哪些帮扶措施？ 李忠表示，
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就业服务，始终在身边！——全国人社系统千方百计为群众提供高效优质就业服务
春风行动刚过，“全国民营企业招聘月”接力，“百日千万网络招聘专项行动”正酣。 不间断的活动、人盯人的服务、点对点的对接。没错，说得就是就业服务。 受疫情防控等因素影响，2022年就业形势严峻复杂。在空前的就业压力面前，全国人社系统保持战略定力，千方百计积极为广大求职群众提供高效、优质的就业服务。 积极的就业政策让人心安，而贴心的就业服务让人心暖。不管是线上还是线下，就业服务，始终在劳动者的身边。
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规范人力资源市场秩序 促进稳定和扩大就业
近日,人力资源社会保障部会同 国家 市场监管总局印发通知 ， 部署开展为期2个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动。 通知要求 ， 各地要以打击就业歧视为重点 ， 督促用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 ； 以打击虚假招聘为重点 ， 规范人力资源服务机构经营行为 ， 引导和推动通过市场化手段解决劳动者求职难问题 ； 以打击“黑职介”为重点 ， 进一步拓宽和畅通劳动者举报投诉渠道
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百日千万网络招聘专项行动推出汽车制造、医药卫生、电子商务、女性、制造、能源环保专场招聘
6月 13 日至 19 日，人力资源社会保障部百日千万网络招聘专项行动将推出 汽车制造、医药卫生、电子商务、女性、制造、能源环保 6个专场招聘，共有 3400 家用人单位提供 3.5 万个岗位。 汽车制造专场 由前程无忧承办， 组织华为、 博世汽车、华晨宝马等2112家企业提供岗位4451个，涵盖汽车动力工程师 、 涂装 工艺 工程师、装配工程师等 职位 。 医药卫生专场 由卫人就业网承办
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坚持就业优先 推动实现更加充分更高质量就业
就业是民生之本，不断扩大就业，创造更多就业岗位，推动劳动者体面劳动、全面发展，对于保障广大人民群众的生存权、发展权具有十分重要的地位和作用。习近平总书记高度重视就业这个最大的民生，反复强调，就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活，任何时候都要抓好。我们要从全局的高度重视就业问题，把就业工作摆到突出位置，坚持就业优先战略和积极就业政策，推动实现更加充分、更高质量的就业。 一、
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百日千万网络招聘专项行动推出山东、河南、湖北、湖南特色专场招聘
6 月 13 日至 2 0 日，人力资源社会保障部百日千万网络招聘专项行动将陆续推出 山东、河南、湖北、湖南 特色专场招聘活动。 山东 高校 毕业生专场 招聘，重点 发动省内 制造业攀登企业 、“十强”产业企业 参与， 组织中煤工矿集团、山矿机械公司、莱恩光电科技公司等 113家 用人单位 提供岗位3200个，并提供“一对一”职业指导服务。 河南“我在家乡挺好的” 专场 招聘，联合智联招聘
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落实落细举措助力高校毕业生就业
人力资源和社会保障部近日部署于7月至12月，通过开放未就业毕业生求职登记、完善实名帮扶、推动公共部门岗位加快落地等9方面措施，对2022届离校未就业毕业生和35岁以下失业青年集中开展服务攻坚行动。 党中央高度重视高校毕业生就业，将其作为就业工作的重中之重。今年全国高校毕业生为历年来最多，达1076万人。按照中央部署，今年以来各地各部门相继出台一系列稳就业举措，有关部门专门出台了工作方案和多项政策
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百日千万网络招聘专项行动推出人工智能、央企、生活服务、纺织服装、见习实习、连锁经营专场招聘
6月27日至7月3日，人力资源社会保障部百日千万网络招聘专项行动将推出人工智能、央企、生活服务、纺织服装、见习实习、连锁经 营6个专场招聘，共有2.9万家用人单位提供25万个岗位。 人工智能专场 由猎聘承办，组织哈工大机器人(中山)无人装备与人工智能研究院、未来机器人 公司 、长威信息科技发展公司 等 44家企业提供岗位2752个，涵盖 感知 算法 工程师 、 图像算法工程师、自动化控制工程师
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就业见习，打开职场之门——百万就业见习岗位募集计划成效明显
1年，100万！ 2022年3月，人社部等十部门再次启动百万就业见习岗位募集计划，实现一年募集百万个见习岗位的目标，让毕业生等青年“随申请、随上岗”。 为帮助高校毕业生等青年积累工作经验、增强实践能力，早在2009年，人社部首次组织实施三年百万就业见习计划，促进高校毕业生就业。2019年，人社部再次开展该计划，3年间共组织150万名未就业毕业生和失业青年参加。
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云招聘管理更规范，劳动者求职更安心
百日千万网络招聘专项行动火热进行，人社干部化身“网络主播”，推送就业岗位，解读就业政策；高校书记校长亲自“直播带人”，在线向用人单位推介应届毕业生……在疫情防控常态化背景下，云招聘正逐步成为各地促就业、劳动者求职的重要渠道。其所覆盖的劳动者群体，也从最初的以高校毕业生为主，逐步拓展至农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等。 从“面对面”转为“屏对屏”，作为不少求职者的首选，云招聘方便快捷、省时省力
propath
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