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单位有权将劳动合同扣留不给员工吗?
在职场上,员工如果没有一定的法律意识,就很容易被用人单位侵犯权益,因而常常会出现很多劳动纠纷。例如,一些用人单位在与员工签订劳动合同后,单方扣留了劳动合同。 网友咨询: 单位有权将劳动合同扣留不给员工吗? 湖北三雄律师亊务所余立宁律师解答: 劳动合同为当事人双方的契约行为,用人单位无权单方扣留合同。如果扣留,劳动者可以到劳动部门投诉要求公司提供一份劳动合同,否则将可能无法维护你自身的利益。
职场权益
2025-12-23
20 阅读
申请工伤鉴定是否需要证人?
工伤是要在工作的时间,在工作的场合发生事故受伤的,而受到工伤的员工申请赔偿的时候还需要先进行申请工伤鉴定,很多人对进行工伤鉴定是否要证人不太了解,那么申请工伤鉴定需要证人吗? 网友咨询: 申请工伤鉴定是否需要证人? 山东国曜(滨州)律师事务所杨书超律师解答: 员工申请工伤鉴定,并不一定需要证人,只要事情经过属实,并且属于工伤范畴内的,那么就可以认定为工伤。 不过,在未签订劳动合同时
职场权益
2025-12-23
33 阅读
怎么认定外卖骑手的劳动关系呢?
外卖,改变了传统“一手交钱、一手交货”的交易模式,客户足不出户就可以享受便利的背后,是无数外卖小哥们风雨无阻的劳苦奔波。但外卖行业体量大、范围广、从业人员多,各大APP平台、配送公司、劳务外包公司之间的关系并不清晰,往往会出现配套合作、服务外包、劳务派遣等情况。 网友咨询: 怎么认定外卖骑手的劳动关系呢? 重庆舟济律师事务所郭雪伟律师解答:
职场权益
2025-12-23
18 阅读
员工离职后,劳动合同文本保存多久?
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。 网友咨询: 员工离职后,劳动合同文本保存多久? 安徽烁光律师事务所李静 律师解答: 劳动合同终止的,劳动者没有保存劳动合同文本的义务,可以随意处置;用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具离职证明,之后则要依法将该劳动合同文本保存两年来备查。 劳动者依然在职的,用人单位与劳动者应当一直保存劳动合同
职场权益
2025-12-23
31 阅读
公司申请破产,职工能得到什么?
从《劳动合同法》中的规定来看,企业依法宣布破产之后,应当向员工支付相应的经济补偿金,这个经济补偿金就是根据员工在企业实际的工作年限计算确定的。 网友咨询: 公司申请破产,职工能得到什么? 北京凯耀律师事务所龙泽宇 律师解答: 公司破产员工可以获得下列赔偿: (一)即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等
职场权益
2025-12-23
20 阅读
集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用?
集体劳动合同与劳动合同经依法订立,对签订双方均具有法律约束力。但当两者的相关条款产生冲突时,哪一份合同效力优先? 网友咨询: 集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用? 广东金桥百信律师事务所龙依雯 律师解答: 集体合同是用人单和本单位职工根据法律法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的书面协议。 根据我国的劳动法中的规定来说,集体合同中
职场权益
2025-12-23
17 阅读
关于职工年休假有什么法律规定?
年休假是员工依法应该享受的带薪假期,但是,并不是每个员工都享有年休假,年休假的享有要符合一定的条件。 网友咨询: 关于职工年休假有什么法律规定? 北京市中盾(沈阳)律师事务所律师 解答: 年休假规定天数是: (1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (2)已满10年不满20年的,年休假10天; (3)已满20年的,年休假15天; (4)国家法定休假日
职场权益
2025-12-23
30 阅读
单位拖欠工资,起诉书怎么写?
在实际生活中,许多人都会遇到拖欠工资的情况,单位拖欠工资不给的,双方又没有劳动合同,这样情况下职工可以起诉,给法院提供一份民事诉讼状,并收集可以证实劳动关系的证据材料。 网友咨询: 单位拖欠工资,起诉书怎么写? 北京市中盾(沈阳)律师事务所律师 解答: 首先,拖欠工资起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3
职场权益
2025-12-23
87 阅读
休年假会不会被扣工资呢?
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。 网友咨询: 休年假会不会被扣工资呢? 北京凯耀律师事务所龙泽宇 律师解答: 休年假不会被扣工资,休年假是劳动者应有的权利。 法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
职场权益
2025-12-23
23 阅读
劳动仲裁立案后多久开庭呢?
劳动仲裁立案后多少天开庭,法律并没有明确的规定,但需要明确的就是一般情况下不会拖太久,毕竟仲裁的话,它和我们国内的诉讼还是存在着一定的差别的,手续都比较简单。 网友咨询: 劳动仲裁立案后多久开庭呢? 北京市京师(深圳)律师事务所方向律师解答: 劳动仲裁立案后多少天开庭,法律并没有明确的规定,但从劳动仲裁立案到开庭最迟为25天。 劳动仲裁从立案到开庭审理的具体期限规定: 1
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2025-12-23
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