今年以来，贵州省岑巩县人社局从堵住欠薪源头出发，落实建筑企业在建工程存储农民工工资支付保障金制度，确保农民工工资按时发放。 该县进一步加强劳动合同规范化管理，人社部门联合建设工程主管部门积极开展农民工工资保障金收取及存储工作，对施工企业农民工建立备案台账，促进工资保障金应收尽收，所有发包项目中标后必须缴存工资保障金。同时，该局组织劳动保障监察人员深入项目建设工地

扶贫开发，旨在实现人民对美好生活的向往。党的十九大报告提出，坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持大扶贫格局。今年是浙江省实施“低收入农户收入倍增计划”的收官之年，面对高水平全面建成小康社会，不让一个困难群众掉队的庄严承诺，浙江省瞄准低收入农户精准帮扶、聚焦发力，激发低收入农户内生动力，切实打好低收入农户增收攻坚战，努力为浙江省“两个高水平”建设夯实基础。 帮扶对象更精准 帮扶谁？谁来扶？怎么扶？

近年来，河北省与北京市、天津市分别签署了《京冀推动人力资源和社会保障工作协同发展合作协议》《津冀推动人力资源和社会保障工作协同发展合作协议》等13项合作协议，在推动三地就业创业服务合作、就医直接结算、区域人才交流、职称资格资质互认等多方面达成一致，建立了全面系统合作框架体系。 在就业创业服务方面，京津冀共同认定了河北省50余家家庭服务机构作为京津家政服务员定点输送基地

案情： 桑某是某食品公司的员工，2014年4月入职该公司，双方签订了为期3年的劳动合同，期限自2014年4月1日至2017年3月31日。 2016年10月，食品公司以桑某不服从领导安排、严重违纪为由，解除了双方的劳动合同。为此，桑某提请劳动争议仲裁，要求撤销解除合同决定，恢复双方的劳动关系。2017年11月1日，经过劳动争议仲裁、法院一审、二审三个阶段

“我承认我骂了领导几句，可并没有造成什么严重后果。就因为我骂了几句不好听的，就和我解除劳动合同，这也太过分了吧？” 这天，某劳动保障监察机构工作人员接待了一位劳动者李某。他沮丧地说起自己的遭遇。据他描述，不久前，他因为自己的考勤问题和所在部门领导发生争执，一气之下对领导说了几句很不好听的话。结果，他所在公司以他辱骂领导为名解除了劳动合同，并不予支付经济补偿。他认为公司是违法解除劳动合同

2017年，对于乡宁县台头镇东庄村委柏山村65岁的村民李三穴来说真是不同寻常。用老人的话说就是：“我活了这么大年岁从没想过还能走上油路。”同样，对于县长杨建军来说也是一个特别的年份，财政投入4.2亿元，让全县自然村全通水泥路、入户街巷全硬化、通信网络全覆盖、农村居民全部喝上安全水，这在乡宁发展史上是从未有过的。 让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点

2018年，河北省邯郸市涉县人力资源和社会保障局，深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现更高质量和更充分就业为目标，坚持就业优先战略和积极的就业政策，创新工作新举措，打造工作新亮点，兜牢重点群体就业底线，提升人民群众获得感，努力开创就业创业工作新局面。 坚持基本原则。 全面贯彻落实“就业是最大的民生”，“提高就业质量和人民收入水平”，把促进就业创业

近日，浙江省东阳市人社局发布《2017—2018年东阳市紧缺人才导向目录及人才酬薪指导价》，紧缺人才涉及8大类、30个行业。 8大类紧缺人才包括现代服务业人才、优势特色产业专业技术人才、高技能人才等。东阳市各部门、各单位将参照《目录》提供的信息，结合各自发展需求，创新人才引进机制，引导人才向重点发展产业、行业和岗位集聚。（卢纯佶 李明） ( 责编：lj

为进一步掌握淮阴区企业节后的用工需求、分析部分企业用工难问题、共商用工良策。近日，由区人社局召开2018年企业用工服务调研座谈会。江苏淮安双汇食品有限公司、江苏凯乐汽车部件科技有限公司、江苏尚妍电子有限公司等9家企业代表参加了会议。 座谈会内容：1、各企业代表介绍本企业2018年引才用工需求情况。2、对人社部门历年开展的“春风行动”前的岗位需求调查活动

“前年11月，我跟人在县城一家建筑工地干钢筋活，到去年10月老板还欠我3个多月工资没结算。”近日，在陕西省扶风县某工地打工的蒲城人杨争义说，“我找了扶风县人社局，劳动监察人员3个多小时就把我的1.7万元工资要回来了。” 扶风县发挥遍布全县镇街、社区、园区的133名网格信息员的作用，随时对辖区内的企业巡查，第一时间掌握用工动态和纠纷隐患，为及时调查处理赢得了时机