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政策协同发力 做好“十四五”时期就业工作
国务院新闻办8月30日举行政策例行吹风会，国家发展改革委、人力资源社会保障部相关负责人介绍了《“十四五”就业促进规划》相关内容。“十四五”时期，我国将多措并举扎实做好就业工作。 《“十四五”就业促进规划》提出结构性就业矛盾将成为就业领域主要矛盾，并把技术技能人才培养培训放在更加突出的位置，强化人才培养就业导向，大规模多层次开展职业技能培训，着力改善劳动力要素质量。同时，《规划》注重政策的协同发力
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国务院印发《“十四五”就业促进规划》
新华社北京8月27日电 国务院日前印发《“十四五”就业促进规划》（以下简称《规划》）。 《规划》指出，“十四五”时期要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，统筹发展和安全
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《“十四五”就业促进规划》来了
就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。 国务院27日公布的《“十四五”就业促进规划》首次明确，到2025年，城镇新增就业5500万人以上。 规划要求，“十四五”期间，强化就业优先导向的宏观调控。健全就业目标责任考核机制，建立更加充分更高质量的就业考核评价体系。 带动更多劳动者依托平台就业创业，实施灵活就业人员和新就业形态劳动者支持保障计划。 广泛开展新业态新商业模式从业人员技能培训
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【实现高质量就业之五】政策持续助力 工作更有动力
近年来，各地出台多项措施，突出抓好重点就业群体扶持工作：加大保障力度，为应届高校毕业生提供点对点就业服务；出台优惠政策，为灵活就业人员缴纳社保提供便利；简化办理手续，为就业困难人员提供失业补助金、社保补贴等。 高校毕业生—— 专人开展就业指导 家在北京的小梁是南昌航空大学机械设计制造专业的一名应届毕业生。母亲是残疾人，父亲是保安，小梁家庭条件一般，毕业后希望尽快就业帮家里分担一些压力
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做好加减法 促就业有办法
稳就业、促就业，各地多措并举，一方面做好加法，针对新型职业开展技能培训，紧贴市场需求培养相应人才；另一方面做好减法，简化审批流程，减少申请环节，服务市场主体，创造更多岗位。 技能培训紧贴市场 支持发展新型职业 赵原立揣着一沓数据单，走进了山西省清徐县某钢铁企业的生产车间。“这周来了三趟了。并非所有的碳排放点都有能耗监测设备，这就需要人工去一遍遍核验对账单，以确保碳排放值的精准核算。”赵原立说。
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2021年金秋招聘月各地开展多样化招聘活动
人力资源社会保障部联合多部门开展的2021年金秋招聘月活动，自10月18日启动以来，各地持续推出线上线下招聘活动，多措并举提高用人单位与求职者对接效率。 湖南开展金秋招聘月特色专场招聘活动5场。湘潭面向高校毕业生举办“百家名企高校行”首场招聘会，共有390家企业入驻现场招聘会，近600家企业同步线上揽才，吸引了湘潭各高校近万名大学生参加；株洲结合群众夜晚散步习惯，将招聘会改为夜间举办
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人民日报专题：实现更高质量就业
人社部近日公布，1 — 9月份全国城镇新增就业1045万人，完成全年目标任务的95%。与去年同期相比，增加147万人，增幅为16%。今年以来，就业形势保持总体稳定、好于预期，三季度恢复态势更加积极。 就业是最大的民生。为释放就业活力，各地出台了哪些政策？对高校毕业生、灵活就业群体有哪些保障？ 近日，《人民日报》 推出“实现更高质量就业”系列报道，敬请关注。 1.政策落地 稳岗有底 2
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大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场推出第四批16场特色服务活动
近期，人力资源社会保障部2 021 年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动将推出第四批 16 场特色服务活动。 线上活动 15 场 ， 包括房地产行业、快消行业、国企名企、川渝地区医药、河南省洛阳市等 5 场线上专场招聘会和 10 场直播带岗。截至 10 月 29 日，已有 7285 家用人单位提供约 4.7 万个岗位，后期将有更多用人单位陆续加入。 线下活动 1 场 ，
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【实现高质量就业之二】加强培训学技能 就业更稳收入增
为了提升劳动者职业技能，促进高质量就业，各地出台多项政策：组织企业开展新型学徒制培养工作，为导师与学徒提供津贴，提升培训积极性；政府拨付专项资金，用于职业技能培训补贴，助力企业稳岗；发放电子职业培训券，相关人员可结合自身意愿，自主选择培训模式和内容，提升培训的精准性。 开展学徒制培养 师徒均可获津贴 中国一重集团有限公司铸锻钢事业部热处理工王国峰犹记得去年第一次“签约收徒”时
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【实现高质量就业之一】政策落地 稳岗有底
帮扶资金精准返还 助力企业稳定就业 “8月份刚到，人社局就把去年返还的39万余元失业保险费打到了企业账户上，甚至不用我们提交申请材料，真是方便又贴心。”辽宁省沈阳市黎明航空零部件制造有限公司财务总监于金红说。这个有着540多名员工的企业，受疫情影响，曾一度订单减少，然而企业没有解聘1名职工，政府的帮扶给了他们很大的支持。 公司用稳岗补贴的资金聘请专业技术团队，举办了20多期培训班