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人力资源社会保障部开展2024年度新职业征集工作
为贯彻落实 党的二十大 和二十届二中、三中全会 精神 ， 深入学习贯彻 习近平总书记关于 “大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点”的 重要指示精神 ，按照 《 中共中央办公厅 国务院办公厅关于 加强新时代高技能人才队伍建设 的意见》 要求 ， 健全符合我国国情的现代职业分类体系， 近日，人力资源社会保障部组织 开展 2024年度 新职业征集工作 。 新职业
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事业单位招聘新规四大看点
中央组织部、人力资源社会保障部近日印发通知，进一步改进和规范事业单位公开招聘工作。针对当前有的地方和部门蓄意规避公开招聘程序和要求、招聘资格条件设置不合理、资格审查不规范等突出问题，通知提出了哪些新举措、新要求？如何更好维护应聘人员平等就业的权益？ 看点一：合理设置资格条件，防止 “萝卜招聘” 所谓 “萝卜招聘”，指为有关系的候选人“量身定制”的招聘条件或者职位，从而帮助其成功应聘。
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推动就业市场健康发展
《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。今年以来，我国就业形势总体稳定，不过总量和结构性压力仍然不可忽视，如何持续完善就业公共服务、提升就业质量，值得关注。 党的十八大以来，我国不断完善就业公共服务，逐步建立起从中央到基层的六级管理、五级服务体系，基本形成了覆盖城乡的就业公共服务网络。全国
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迈向中国就业新蝶变——论促进高质量充分就业
（一） 就业，一个备受关注的话题。 从个人看，它关系收入和生活，关乎职业发展和价值实现；从家庭看，它牵动万家灯火，牵涉千家万户；从大局看，它事关经济发展，事关长治久安。 就业，也是一个永恒的话题。 不同的时代背景，就业工作怎么看、怎么干，存在差异。不同的发展阶段，群众对就业思什么、盼什么，也有区别。 “强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。” 2022 年 10 月 16 日
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深化就业体制机制改革
就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。 在《求是》杂志新近刊发的习近平总书记重要文章《促进高质量充分就业》中，总书记明确提出促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命，要以深化就业体制机制改革为动力，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，并着重强调了五个方面的任务，其中一条就是 “深化就业体制机制改革 ” 。
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着力解决结构性矛盾 擘画就业新蓝图
就业是最基本的民生。促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。《关于实施就业优先战略 促进高质量充分就业的意见》（以下简称《意见》）是贯彻落实 习近平总书记关于 就业 工作的重要指示精神，站在服务高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家提供有力 支撑 的高度，针对制约 高质量充分就业 的关键问题，提出的重要指导措施。 一、 解决结构性就业矛盾是发展之需、稳定之本 近年来
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稳定和扩大就业取得实效
人力资源社会保障部数据显示，前三季度，全国城镇新增就业 1049万人，9月份城镇调查失业率为5.1%，比上月下降0.2个百分点。今年以来，通过落实新一轮就业创业支持政策，深入实施先进制造业促就业行动，开展就业服务攻坚行动，重启失业保险一次性扩岗补助政策，稳定和扩大就业取得积极成效。 真金白银助企稳岗 中共中央、国务院印发的《关于实施就业优先战略 促进高质量充分就业的意见》明确提出
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职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动地方进展情况
天津 多措并举推动活动深入展开。点亮 “引航灯”，启动专场活动。以2024中国文化旅游博览会为契机，举办文旅行业专场招聘会，80家来自文旅业、制造业、服务业等领域的国有企业、非遗企业、新质生产力企业在现场或线上直播中亮相，提供超1000个岗位，为秋季专场活动拉开序幕。编织“合作网”，拓展招聘渠道。组织广联航空（天津）有限公司等14家企业赴河北石家庄参加招聘活动。企业涵盖航空航天、设备制造
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2024年金秋招聘月活动启动
为深入贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实党中央、国务院促进高质量充分就业决策部署，帮助劳动者求职和企业招聘，促进人力资源供需匹配，人力资源社会保障部、民政部、退役军人事务部、全国总工会、全国工商联联合启动“2024年金秋招聘月活动”。活动为期一个月，主题为“‘就’在金秋，‘职’面未来”，服务对象以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，以高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员为重点。期间
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积百日之功 圆千万梦想——百日千万招聘专项行动成效显著
就业一头连着千家万户福祉，一头系着经济社会发展。 6 月 7 日至 9 月 14 日，人社部以 “ 职引未来筑梦青春 ” 为主题，启动了 2024 年百日千万招聘专项行动，在 100 天时间里集中为高校毕业生、农民工等群体提供就业岗位。各地人社部门围绕用人单位招聘和劳动者求职需求，推出了各具特色的招聘活动。 线下活动 精准高效有声有色