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工伤职工因工死亡的，具体待遇有什么？
有时候，一起工伤事故，可能同时构成多种事故属性，工伤职工也同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律“竞合”。那么工伤职工因工死亡的，具体待遇有什么？ 网友咨询： 工伤职工因工死亡的，具体待遇有什么？ 江西仰景律师事务所阎庆律师解答： 有关工伤职工因工死亡的具体待遇： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
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在日常工作中，怎样确立劳动关系？
在日常工作中，我们经常会面对找到工作后和用人单位签订劳动合同的情况。对于劳动关系的认定我们知道是自从用工之日起就开始确定了的，那么怎样确立劳动关系？ 网友咨询： 在日常工作中，怎样确立劳动关系？ 山东鲁明律师事务所高争国律师解答： 劳动关系是从用工之日起才成立的。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律
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公司在合同期内辞退员工，需要什么条件？
单位辞退有合同的员工是需要一定条件的，如果劳动者不能胜任这份工作，或者其他原因，不管什么原因，公司或者单位辞退劳动者都需要理由，而且需要满足一定的条件，那么公司在合同期内辞退员工，需要什么条件？ 网友咨询： 公司在合同期内辞退员工，需要什么条件？ 山东鲁明律师事务所高争国律师解答： 第一、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二、过失性辞退。
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雇佣关系和承揽关系，这两者有什么不同？
在司法实践中，承揽关系与雇佣关系很容易让人混淆，但是，由于这二者之间所涉及的法律后果相去甚远，因此，弄清两者之间的区别尤为重要。那么雇佣关系和承揽关系，这两者有什么不同？ 网友咨询： 雇佣关系和承揽关系，这两者有什么不同？ 浙江六和（温州）律师事务所南振安律师解答： 1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权
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公司要求员工加班，员工可以选择不加班吗？
2021年第一个工作日的时候，就爆出来了大厂员工加班猝死的新闻，令人叹惋之余，却听到另一种声音——加班虽累，但不愿加班的人，就是选择了安逸！你平时加班多吗？为了工作放弃业余时间，熬夜加班值得吗？那么公司要求员工加班，员工可以选择不加班吗？ 网友咨询： 公司要求员工加班，员工可以选择不加班吗？ 云南理享律师事务所沈鸿翔律师解答： 一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件
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想要变更劳动合同，变更的程序是什么？
在人力资源管理实际工作中，劳动合同变更是非常重要的环节，且极易出现劳动争议，因此必须在劳动合同变更时严格遵守法律规定履行程序，并注意保留有关书面材料。那么想要变更劳动合同，变更的程序是什么？ 网友咨询： 想要变更劳动合同，变更的程序是什么？ 云南理享律师事务所沈鸿翔律师解答： 劳动合同变更的程序如下： 1、提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由
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员工发生工伤之后，个人工伤鉴定申请书怎么写？
我们都知道员工发生工伤之后是需要进行伤残鉴定的，工伤伤残鉴定不是相关部门主动启动的，工伤伤残鉴定需要受工伤的职工主动申请才能启动，那么员工发生工伤之后，个人工伤鉴定申请书怎么写？ 网友咨询： 员工发生工伤之后，个人工伤鉴定申请书怎么写？ 江苏琴海律师事务所印志平律师解答： 工伤鉴定申请书的书写应当包括如下内容： 1、首先写标题，第一行居中写上工伤认定申请书。 2
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劳动合同签订后，变更劳动合同需要满足哪些条件？
合同变更，指有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前，由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变。合同变更需要一定的前提条件。那么劳动合同签订后，变更劳动合同需要满足哪些条件？ 网友咨询： 劳动合同签订后，变更劳动合同需要满足哪些条件？ 上海七方律师事务所张春球律师解答： 变更劳动合同需要满足下列条件： 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
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参加工作后，员工怎么保护自己的合法权益？
在应聘求职过程中，很多不法企业充分利用求职者急于找工作的迫切心情而缺乏应有的防范意识，设置了不同类型的就业陷阱，给社会和就业人员带来了具大的危害和人身权益的伤害，那么员工怎么保护自己的合法权益？ 网友咨询： 参加工作后，员工怎么保护自己的合法权益？ 江苏常明（武进）律师事务所蔡亚梅律师解答： 一、提高自身素质，学法懂法用法。一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。
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发生劳动纠纷时，劳动争议仲裁的受案范围有哪些？
劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么发生劳动纠纷时，劳动争议仲裁的受案范围有哪些？ 网友咨询： 发生劳动纠纷时，劳动争议仲裁的受案范围有哪些？ 浙江元广律师事务所凌小建律师解答： 仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者