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企业因延迟复工导致不能按时交付订单的，应该如何处理
企业因延迟复工导致不能按时交付订单的处理是应当积极与厂家联系，一方面联系直接的产品生产厂家；同时也需要关注上游生产原材料供应情况，以及生产所需的配件供应情况，如果出现供应风险，需要尽快更换供应商或者寻找备选方案。 【法律依据】 根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任
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如果被派到武汉工作而感染新冠病毒，是否属于工伤
不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤 。在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
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企业因疫情而导致经营困难，在管理用工上有哪些好的建议
企业因疫情而导致经营困难，在管理用工上的建议有企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，降低成本。为了保证正常营运，还可以采取集中工作、集中休息方式经营。 【法律依据】 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬
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如果出口合同因受疫情影响而无法履约，国内企业作为出口方该如何应对
如果出口合同因受疫情影响而无法履约，国内企业作为出口方的应对是： 1.及时通知，应当立刻通过邮件或书面函件方式通知国外买方，并且采取一切可能的措施以减轻损害； 2.根据实际情况判断行使合同解除权或变更权； 3.协调上下游企业，寻求理解，共渡难关。 【法律依据】 根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外
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劳动合同无效报酬是否应该支付，劳动合同无效如何处理？
无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。那么，劳动合同无效报酬是否应该支付，劳动合同无效如何处理？ 网友咨询： 无效的劳动合同报酬该不该支付？ 江苏甘露律师事务所关庆猛律师解答： 无效的劳动合同报酬该支付，根据《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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如果劳动者不幸感染新型冠状病毒，其医疗期如何计算
如果劳动者不幸感染新型冠状病毒，其医疗期的计算是根据工作年限享受 3个月至24个月的医疗期，特殊疾病的医疗期则有单独的规定。对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。 【法律依据】 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。且劳动者根据工作年限享受 3个月至24个月的医疗期
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劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求
劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障。因此，员工可以拒绝企业的提前复工要求。 【法律依据】 根据《关于延迟企业复工复业的通知》规定，除涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业外，其余企业复工时间不得早于
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面对疫情，各地政府延迟复工期间工资待遇如何确定
面对疫情，各地政府延迟复工期间工资待遇的确定是企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资 ,即企业延迟复工在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费。 【法律依据】 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资 ,即企业延迟复工在一个工资支付周期内的
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劳动者在强制隔离治疗/观察期内，用人单位是否正常发工资
劳动者在强制隔离治疗 /观察期内，用人单位正常发工资。根据国家防疫要求，新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理，对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。 【法律依据】 根据《传染病防治法》第四十一条，对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的
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企业向合同对方主张不可抗力应该收集哪些证据
企业向合同对方主张不可抗力应该收集的证据有： 1.企业所在地政府、机构出具的证明或公告； 2.海陆空相关延运、延飞、取消等通知/或证明； 3.出口货物买卖合同、货物订舱协议、货运代理协议、报关单等； 4.其他所能提供的材料。 【法律依据】 根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外