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工伤认定受理后，需多长时间认定完毕？
现实生活中，很多用人单位没有跟劳动者签订劳动合同发生工伤时就不承认两者是存在劳动关系的，这时劳动者想维权就需要做工伤认定申请了，去劳动部门申请工伤认定时如果受理了该案件那么久会给你出具工伤认定申请受理决定书，下一步就是等待工伤认定结果了。 网友咨询： 工伤认定受理后需要多长时间认定完毕？现在我收到了工伤认定受理书，劳动局已经受理了我的申请？ 广西安信律师事务所廖玉琼律师解答：
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因病办理退职，达到正式退休年龄后享什么待遇？
病退职，是对国有、县以上集体单位及其由他们改制的单位职工，没有达到法定退休年龄，但因病完全丧失劳动能力，办理病退职，由基本养老保险基金按月发给退职费（病残津贴），自退职的次年起，与退休职工同步调整退职金，达到法定退休年龄，不可以办理退休手续，改办退休。 网友咨询： 今年40岁，90年参加工作，后在97年因单位效益不好下岗。从2003年自己缴纳养老保险及医疗保险
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第一次签订就业合同一般是多少年？怎样和用人单位签合同？
劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第20条的规定，劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。 网友咨询： 第一次签订就业合同一般是多少年? 我是美发师.想找工作,可不知怎样和用人单位签合同? 广东宝昶律师事务所杨锦锋律师解答： 劳动者与该公司、单位签就业合同，第一次签订就业合同有（1年、2年、3年
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公司因经济原因裁员的，员工是否有经济补偿？
在用人单位经营发生困难的时候，经济性裁员成为企业自力救济的常用手段。但是由于裁员涉及人数多，社会影响大，且裁员的程序严格，用人单位在裁员过程中操作不慎的话，会产生严重的法律后果及社会后果。如何正确适用裁员的法律规定，控制裁员过程中的法律风险，是用人单位亟需面对的问题。 网友咨询： 公司要裁员，说我前面2个季度考核都不及格，然后书面写个人原因离职，是提前一个月通知我的，这种情况有赔偿吗，
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收到工伤认定申请受理决定书后，工伤认定决定书需多久拿到？
一般来说发生工伤之后大家最需要知道的就是如何运用法律的途径帮助自己维护自己的合法权益，所以在工伤认定的流程方面需要大家的了解，发生事故的伤亡之后，需要在规定的时间内去相关的机构进行工伤的认定。 网友咨询： 工伤认定申请受理决定书拿到了，就意味着工伤认定决定书能拿到吗？ 广西道森律师事务所刘娟律师解答： 受理工伤申请，只是人社局受理该申请的凭证。
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公司缴纳的医疗保险如何使用
公司缴纳的医疗保险的使用： 1、看门诊时使用，在门诊看病时，直接刷医保卡支付费用。 2、在定点药店买药时使用，一般到当地大药店时都可以刷医保卡结账，如果担心药店不能使用医保卡，可以询问一下药店工作人员。 3、住院时使用，办理住院时，出示医保卡并缴纳住院押金，到出院时，按报销部分和个人应自付部分办理手续，个人只要把个人应自付的医疗费付清即可。 4、报销部分
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一个月交500养老保险退休是一月能领多少钱
一个月交500养老保险退休是一月能领的钱数参考如下计算： 1996年1月1日及其以后的参保人员，养老金=基础养老金+个人账户养老金； 1996年1月1日以前参加工作的参保人员，养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。 基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 式中
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用什么方法让公司主动辞退我
一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存在经济补偿的。 所以在员工不考虑以后发展的情况下，只可能严重违纪或者表现能力差不能胜任岗位，单位才会辞退员工。 依据《劳动合同法》 第三十九条
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员工被辞退的，可以拿到多少补偿金？
经济补偿金是解除劳动合同用人单位给离职员工的一种一次性补偿。不同离职情况，经济补偿金计算公式也有所不同。 网友咨询： 本人1996年进入公司工作，2002年公司才开始给本人缴纳养老金，现在公司因发展问题，需要辞退一部人，现本人工资2300左右，请问如果本人被辞退，可以拿到多少补偿金，养老保险金是否也有补偿。 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 应当支付经济补偿金的
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健康证补办要多久
补办健康证当天办理当天拿到。 如果健康证丢失补办，当场可以拿到。当天拿不到的话，最多三个工作日内一定能拿到。 如果是到期办证，就得先进行检查才能办证，一般情况一个星期内可以拿到。 补办健康证流程如下·： （1）缴费：办的健康证种类不同收费也不相同。一般在50——100块钱的范围之内。 （2）照相：一般都是用电脑上的摄像头照相。 （3）抽血：验肝功能是否正常。