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正规劳动合同应当几年一签？
对于劳动者来说，劳动合同是工作的一种保障，也是劳动法规定了用人单位必须和劳动者签订合法有效的劳动合同。但是劳动合同签几年法律上没有明确的规定，可以是一年，三年，甚至是无固定期限合同。 网友咨询： 正规劳动合同应当几年一签？ 广西璟益律师事务所 律师解答： 正规劳动合同几年一签不确定。 劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。但是，签订第3次劳动合同的时候
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员工受了工伤后,要走哪些程序？
工伤认定是劳动者受伤后要及时申请的事情，只有进行了工伤认定之后，才能够得到工伤保险的理赔。当然工伤认定是第一步，认定之后还有其他的事情需要去做。 网友咨询： 员工受了工伤后,要走哪些程序？ 广东鹏正律师事务所孟凡律师解答： 受了工伤后，要走以下程序： 1.工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2.工伤认定程序
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劳动合同法人变更，要重签合同吗？
不论是大公司还是小公司，都经常有人事变动。特别是一些销售行业，人员流动的特别快。有时公司的主要负责人、投资人或是法人也会发生变更。那么法人变更重新签合同吗? 网友咨询： 劳动合同法人变更，要重签合同吗？ 河北贾俊清律师事务所贾海天律师解答： 劳动合同法人变了不需要重签。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如要变更
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签订集体劳动合同如何进行集体协商？
我国法律规定，劳动者与用人单位必须签订书面劳动合同，而集体劳动合同是工会与用人单位之间签订的。集体劳动合同只能算作个人劳动合同的一种补充。 网友咨询： 签订集体劳动合同如何进行集体协商？ 山西松岳律师事务所曹洁 律师解答： 集体协商双方在经过必要的前期准备、推选协商代表的基础上，按照以下程序进行集体协商、签订集体合同。 1、以书面形式提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的
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劳动合同弄丢了有什么影响？
一般我们订立合同都会有人手一份，合同是双方签字盖章之后才有法律效力的，但是生活中有很多人会出现合同丢失的情况，所以很着急。那么劳动合同丢了会怎么样？ 网友咨询： 劳动合同弄丢了有什么影响？ 贵州举贤律师事务所陈江律师解答： 公司给的劳动合同丢了影响不大。 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致签订劳动合同，一方合同遗失，劳动者可以将另外一方的劳动合同复印并重新签字或者盖章即可。
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劳动争议中能否要求精神损害赔偿？
在司法实践中因用人单位侵犯劳动者权益产生的劳动争议案件非常多。产生劳动争议时，劳动者除了可以向劳动监督部门投诉外，还可以申请劳动仲裁。那么劳动纠纷支不支持精神损害赔偿? 网友咨询： 劳动争议中能否要求精神损害赔偿？ 上海小城（苏州）律师事务所吴小广律师解答： 一般来说，劳动纠纷案件不支持精神损害赔偿，如果是要求工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，是可以的，但精神损害赔偿纠纷是民事纠纷
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女员工产假后被调岗降薪是否合法？
目前我国已经建立了包括一百多部法律在内的全面保障妇女权益法律体系，特别是女职工在孕期、产期和哺乳期内的，受到法律的特别保护。对于女员工产假后被调岗降薪是否合法？ 网友咨询： 女员工产假后被调岗降薪是否合法？ 贵州威驰律师事务所段鹏程律师解答： 女职工在“三期”内的，用人单位不得随意降低工资、限制晋级晋职，甚至辞退女职工，否则将视为违法解除劳动合同，员工可要求继续履行合同或主张双倍的经济赔偿金
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职工被开除可以领取失业金吗？
五险一金是国家为了保护劳动者的合法权益而建立的社会保障制定，工作期间用人单位是必须为劳动者购买的，这样劳动者在失业、工伤、医疗、退休时都能有保障，今天主要为您介绍的是失业保险。 网友咨询： 职工被开除可以领取失业金吗？ 辽宁秋铭律师事务所王宁律师解答： 只要单位为劳动者缴纳了失业保险并且时间在一年以上，劳动者被单位开除后按照规定办理了失业登记，劳动者是可以领到失业金的。
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拖欠工资怎么收集证据？
对于打工人来说辛苦工作了一个月最大的期望就是老板可以发给自己应得的工资，但是有一些黑心老板却恶意拖欠工资。那么拖欠工资需要哪些证据呢？ 网友咨询： 拖欠工资怎么收集证据？ 广东百科律师事务所李靖律师解答： 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 3
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没有签订劳动合同如何申请双倍工资赔偿？
我国《劳动合同法》明确表明，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张从第二个月起至一年内的双倍工资赔偿。 网友咨询： 没有签订劳动合同如何申请双倍工资赔偿？ 上海浦谐律师事务所姜洋 律师解答： 单位与员工没有签订劳动合同的可以提供证据要求单位进行相应的赔偿，如果协商不成或者拒不执行的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。