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劳动者发生工伤事故，工伤复发应该如何认定？
劳动者发生工伤事故后，要在一定的期限内申请工伤的认定，工伤获得认定后，如果造成伤残的，可以依据伤残的等级获得一定的经济补偿，而工伤是有可能复发的，那么，工伤复发应该如何认定？ 网友咨询： 工伤复发应该如何认定？ 吴玉琼律师解答： 工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的
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应届毕业生签劳动合同时应该注意哪些问题？
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 网友咨询： 应届毕业生签劳动合同时应该注意什么？ 徐永平律师解答： 在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面： （1）劳动合同的内容要注意全面。
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户口和养老保险不在一个地方，最后能在哪领养老金？
养老保险是退休职工的生活基本保障。之前养老保险缴费年限是最低15年，此前，有各种消息称养老保险缴费年限要延长了。是真的吗？ 网友咨询： 我是湖南一国营企业下岗职工，下岗后养老保险都是自己交，现在已经交了十二年了，我现在把户口迁到了江西九江，本来也想把养老保险一起转过来，可是江西这边社保局说我转过来之后到一直交到50岁，湖南那边社保局说只要交满十五年到退休就可以领退休工资，我现在很纠结啊
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户口在农村老家的，退休后养老金的发放怎么领取？
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 网友咨询： 我在单位里每月缴纳的养老金费用挺高的，可是现在我的户口还在农村老家（来单位时没有转移户口），请问我如果不转移户口的话，退休后养老金的发放怎么领取呢？ 安徽卞和律师事务所李庆林律师解答：
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员工违反保密协议情节严重的，企业可以无偿辞退员工吗？
在入职时，一些公司会要求职工签订员工保密协议。那么，具体哪些岗位员工需要签订员工保密协议？如果违反员工保密协议会有什么后果？ 网友咨询： 员工违反保密协议情节严重者，企业可以无偿辞退员工吗？ 浙江世纪新天律师事务所童英贵律师解答： 是可以的，但是需要单位有相应的规定就可以。 依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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异地交社保退休后，养老保险领取地怎么规定？
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订 的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。 网友咨询： 异地交社保退休后，户口所在地和交社保处领取养老保险有什么区别？ 奥博律师事务所王小华律师解答： 现在没什么区别了，养老保险联网了，可以将异地缴纳的合并到退休地区，累计计算缴费年限
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异地交满15年社保，退休后能在本地领取养老保险吗？
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条第二款规定：跨省流动就业的参保人员，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。 网友咨询： 我不是本地户口交满15年社保，退休后能在本地领取养老保险吗？ 重庆坤博律师事务所谢光武律师解答： 可以的
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养老保险退休后，必须回户口所在地享受养老保险吗？
现在一般在企业就业的用户，单位是会给每个员工购买社保的，社保中也包含了养老保险，那么对于未就业的用户来讲，也可个人在当地的社保机构购买养老保险。 网友咨询： 是不是在基数高的地方上保险，但是户口所在地的基数低，那是必须得回户口所在地享受养老保险吗？那是不是就亏了，年轻时交的多老了却拿的少了呢？这种时候怎么办呢？ 广东信达律师事务所刘辉律师解答： 不是必须得回户口所在地享受养老保险
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劳动纠纷应该找什么部门维权？劳动局不管该谁管？
按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。 网友咨询： 我和我姨夫一起给一私人家修房子，当时约定似90元一平方计算工资。在做外墙时我从架子上掉了下来，在医院用了三万多
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养老保险如何领取？养老保险领取条件是什么？
养老保险、失业保险、生育保险、公积金等就是我们常说的五险一金了，单位一般都会为员工缴纳相应的劳动保险。如果养老保险的投保人要领取养老保险的，那么，养老保险领取需要满足哪些条件？ 网友咨询： 养老保险领取需要满足哪些条件？ 黄颖律师解答： 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；