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怎么处理工资拖欠纠纷?单位拖欠工资劳动者怎么维权?
劳动管理局一般是对于我们在工作上的一些被侵权进而提起保护的一个机构,相信很多的人都又遇见过拖欠工资的情况。有的单位可能会在我们进行追讨之后及时的发放,但是有的单位可能就不会对我们这么仁慈,一般我们去追讨都不会给我们及时的发放相应的工资。那么怎么处理工资拖欠纠纷呢?江苏瀛恒律师事务所徐亦追律师解析。 一、怎么处理工资拖欠纠纷? (1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;
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2025-12-23
32 阅读
物业会被社区管理取代吗
物业公司就是个寄生虫,物业公司老板搞定开发商和政府物业管理部门就可以坐收渔利,维修基金现在成为物业公司经理和业委会主任的发财致富的期待了。 现在的物业管理公司的人为什么比业主?逼昵,因为物业公司是代表国家在管理国有资产,在中国的土地上所有的固定资产都是国家的,你说你买的房子是你私有的吗,在中国的人是没有私人财产的,这不过国家现在不好意思这样说而已,现在知道物业为什么这么牛逼了吧
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2025-12-23
17 阅读
员工不加班就被辞退合法吗?法定解除劳动合同的情形有哪些?
在工作的时候劳动者遇到单位要求加班是正常的情况,目前不少年轻人也因为加班过多过重而导致身体出现了一些问题,所以不少人就本能的拒绝单位的加班要求,那员工不加班就被辞退合法吗? 法妞网友咨询: 我不加班公司就辞退我,这个合法吗? 丁超群律师解答: 加班的前提:员工同意 劳动者拒绝加班是受法律保护的,不得因此而辞退。但如果是特殊任务,比如自然灾害
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2025-12-23
20 阅读
无需补偿劳动合同的情况
若用人单位在劳动合同期内有过错,即使合同到期,用人单位也会承担相关责任,相关责任根据《劳动合同法》 第八十七条的规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 可以主张赔偿金的情形,包括未按期支付劳动报酬、未签书面劳动合同、加班未付加班费、未购买社保等。 只要用人单位在劳动合同期内有上述情形,即使合同到期不再续签
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2025-12-23
13 阅读
劳动合同到期没续签怎么办
当然要补偿。劳动合同到期即劳动合同期满的,按法律规定劳动合同终止。但是,用人单位终止劳动合同必须依法进行。 首先,劳动合同终止要具有法定的情形。劳动合同终止是指劳动合同的效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 劳动合同终止条件不能任意约定,只有在法定的情形才可以终止。根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的
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2025-12-23
22 阅读
劳动合同到期用人单位需补偿吗
劳动合同到期,用人单位无需补偿 1.通常情况下,只有公司在劳动期内主动解除劳动合同,才需要给予员工补偿,依据的法律条款为《劳动合同法》第46条第“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。” 2.补偿费用与工作年限挂钩,1年或半年以上的补偿1个月,不足半年的补偿半个月
职场权益
2025-12-23
17 阅读
劳动合同到期没续签意味着什么
但是其实这种担心是多余的,因为如果劳动合同到期之后公司拒绝与员工续签劳动合同是要向员工支付劳动补偿金的,并且数额是以员工在单位工作时间的长短而定,工作1年就能补偿一个月,超过6个月不到1年按1年算,不满6个月按半年算。 当然公司还可以用各种理由在劳动合同到期时与员工解除劳动合同,比如降低工资、福利逼迫劳动者自动离职,但是我国劳动法规定了,除非是单位保持或者提高条件劳动者仍然选择离职的情况
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2025-12-23
19 阅读
劳动合同到期和终止有区别吗
是合同到期,而不是终止。劳动合同是劳动者与用工方自愿达成的用工协义。合同到期,各自无关糸,你走你的,我干我的,怎么又和补偿扯上了呢?。补偿是有条件的,用工方单方面终止劳动合同,劳动者可提出适当的陪偿,这些规定在合同里会写的清清楚楚,只有无固定期限的劳动合同被终止后才能获得赔偿。不要把用人单位说得这么无情,人员流动是当今最正常不过的事,用工方不续签劳动合同与法律不存在因果关糸,你情我愿
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2025-12-23
13 阅读
劳动合同到期解除劳动合同
终止有期限的劳动合同即固定期限的劳动合同是应该补偿的。在我国经济补偿是极具特色的法律制度,其功能是制约用人单位解除或终止劳动合同,提倡与劳动者保持稳定和长期的劳动关系,充分体现了劳动法律对劳动者目的和原则。 所以《劳动合同法》规定了除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第44条第1项(劳动合同期满)规定终止固定期限劳动合同的。也就是说
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2025-12-23
15 阅读
因人情世故被开除合理吗
支持老板的做法即然要你出差你就要好好的工作让了座位就不可能好好工作如果我是老板我也要开除你你精神状态不好就不能好好的完成老板交给的任务。 这件事如果是考试题,每个老板都会炒她。从这件事显得年轻人要了解职场有多重要。她在这里面只做错了一点,如果是她自己或同事一齐,让位无可厚非。但现在是和老板一起,她私下让坐了,自己是爽了,但已经把老板摆在了一个尴尬的位置上了,所以被炒了
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2025-12-23
13 阅读
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