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社保缴费多少影响退休后的工资吗
我想咨询的问题是，像我这样的自由职业交费的以前十年都是按照百分百交费，后边听了朋友的建议分别按照百分之六十和百分之四十交满十五年了，但是我还没到退休年龄朋友建议我后边的按照百分之四十交费到退休年龄，朋友建议时讲的感觉明白点但又不是很明白，不知道哪位大师可以分析一下。 交社保就是对自己的老年生活一个基本保障。如果真的生意做得很大，根本就没有必要考虑这些。这是普通老百姓的话题
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工作超过十年还能被辞退吗
良心景区门票越来越多，不可能一一罗列，但从整体来说，最坑人的是云南、海南，他们是整体式坑人的，从门票、到购物、导游、食宿、中途加价、中途加景点等，处处都是坑。 西湖对面净慈寺好像是十块钱还是十五吧，雷峰塔是四十，岳庙二十好像，灵隐寺三十吧，门票不便宜？我晕，不知道什么才是便宜的了。 我前天去的天台国清寺，现在门票全免，在山门入口处有一停车场(不属于寺庙)，收费10元，如果直接将车开到寺庙
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员工超过十年被辞退怎样赔偿
其实很多人不会玩西湖，西湖的自然风光自然是美的，但它的内涵更在于沿湖星星点点枚不胜数的人文景观，这些是需要细细寻幽的。许多人只是看个一眼，尤其是人挤人的时候，就觉得没意思，请问你真的了解西湖吗？ 西湖不需要门票挺好，可你想爬爬雷峰塔，逛逛飞来峰，进庙拜拜佛，都要加钱。还不便宜，最坑雷峰塔，就看看西湖也要门票，效果和别的高处看出来都一样。 周恩来纪念馆免费的[灵光一闪]从小到大去过不下二十回
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事业单位退休中人什么时候调资
说是保低限高但领的工资比以前退的少了，这是退休中人工资所出现的历史的倒退，之前从未出现过，我国己富起来强起来了，这与时代不同步啊，退休中人难道不应享受改革的红利吗?如果国家有困难中人少开一半工资我们认了，可现在不是啊，希望有关部门从根本上解决问题，还退休老人一个公道。 对于中人概念与范围，按文中表述似有明显暇疵与不妥呀！大家清楚，养老并轨以2014年10月1日作为重要的时间节点，以前参加工作
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事业单位中人退休金什么时间调整
事业单位工作人员养老保险制度改革从2014年10月1日起执行，今后机关事业单位退休人员退休金如何发放呢？会不会降低标准呢？根据《决定》，机关事业单位所有在职人员，实施“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。 2016年退休人员涨工资确有新规定，针对所有在2015年12月31日之前（含12月31日）退休的所有人员。何时执行见如下详细内容：
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事业单位退休中人能调资吗
我在教育第一线工作四十二年懂的要做，不懂的也要学作做，如果像计算中人养老金这样用这么长的时间来教学会误了一代人吧！我们50后这辈人啥事，啥苦没见过吃过，等不了，哪天一口气不来就去了。 为什么要把中人退休复杂化？统一按上年的标准的百分之几十不好吗？这样中人退休也不会有意见。有关部门在故意制造矛盾，引起社会混乱。 生的孩子长大了，卫星上天了，国产航母下水了，制定中人政策的专家已经死了
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中人在退休后还能调资吗
看来中国今后要开专门计算退休工资的会计专业人员。不然这帮饭桶一辈子也难得到结果。可怜不少中人兄弟姐妹还没拿到属于自己的真实退休金就遗憾地闭上了眼睛。良心何在？现在中国还有讲良心的人吗？ 14年到17年的中教高级，一级的教师退休金早已加补好了，就是中教二级以下的退休教师分文不加，高级退休金现在月领8.9千，中教一级的月领7千左右，中教二级的退休教师，退休金只有5千块，分文不加，还是老退休金
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中人退休后能不能调资
我到现在也不明白，都四年了还理不顺，即然行不通，为什么这么急，这不是坑人嗎？人为制造矛盾，增加社i会不稳定因素，时间越长，矛盾越严重，具说全国中人都快二千多万了，含事业编，将来怎么解决，非出大乱不可。 是谁在骗人，没有会算帐的科学家，按给工作一年发150元乘以工作年限便可以了！我单位有比我迟上班二年，14年退休是老人，我17年退休，比他多上班5年，可比他少拿500多元，请问这是什么规定？何理吗
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解除劳动合同经济补偿金应该怎样计算？
用人单位在与劳动者解除劳动合同关系的时候，如果要支付一定的经济补偿金给劳动者，是需要满足一定的条件的，如果符合支付经济补偿金的条件的话，经济补偿金又应该怎么计算呢？奥博律师事务所王小华律师解析。 一、解除劳动合同经济补偿金应该怎样计算 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的
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劳动合同应包含哪些内容？订立劳动合同的原则有什么？
一般我们在考虑就业择业方面的问题是都会看一些公司的相关的福利或者是相关的薪资待遇，以半年当我们打定主意选择好一个公司之后就会和公司签订相关的劳动合同。但是我们一般会很少有人对于劳动合同的相关条款存在疑问都只直接签署，那么订立劳动合同的基本原则是什么呢？广东卓建律师事务所刘军锋律师解析。 一、订立劳动合同的基本原则是什么？ 1、平等原则 平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位