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  • 申请离职没成功怎么办
    我也是离职后跳槽新公司,待遇远不如前,落差极大,心里想不开。可是时间久了,也放下了,塞翁失马焉知非福。如果新公司不好,就再跳呗。 合理定位自己的价值,不要好高骛远,跳槽有风险,在不了解目标公司的企业文化,不要轻易跳,有很多老板是在那骗人的。最重要的一点是远离垃圾公司,远离逗逼老板。 没有发展,五年后离职,公司召回,工资涨了一半,干了一年半又走了,因为还是没有发展,啥都没变。 看企业文化吧
    职场权益 2025-12-23 11 阅读
    申请离职没成功怎么办
  • 物价是不是工资变化的理由
    每年长工资就是涨物价的前兆,上世纪几十年工资都没有调整过那时的物价一直很稳定,在国家最困难的六十年代都没有因为粮食短缺而物价上涨。而今的物价天天都在涨原因是每年国家给你涨工资。不过吃亏的是农民伯伯了。 86年建瓦房每天包吃2元工钱,88年深圳种菜4元一天不包吃,93年五金普工350元左右,00年五金普工约1000元,10年约1500至1800元,15年约3000元,18年约4000元。
    职场权益 2025-12-23 13 阅读
    物价是不是工资变化的理由
  • 离职公司没同意还能走吗
    你走过之后再回来,任何人都看不起,拿你不重视,因为你走过一次就有可能走第二次,不管你是什么原因回来的,因为我也是管理层,我知道。我从来都不走回头路。 说那么多理由用处不大,关键看你的职位可替代性是不是很强,如果是技术研发或者销售人脉岗位,没有你玩不转,或者召了新人需要很久才能上手的话,公司什么时候都需要你。 人活着怎么样都要争一口气!!!去同行公司怼死原公司!人家打电话给你叫你回去是不可能的
    职场权益 2025-12-23 10 阅读
    离职公司没同意还能走吗
  • 工资能否随物价变化
    美国,英国等发达国家也经历了经济从若到强,他们的货币也没贬值到如此地步吧!他们的货币购买力到后期也是基本平衡的一种状态,照楼主说的,中国以后成为世界第一发达国家后,货币还得像委内瑞拉货币一样喽?一个国家越牛货币越坚挺! 小编这个说法是一个推理,拿 10 前的物价同现在做的比较,而现在往后的十年在用这个推理是不科学的,而准确率只有 3 0 %,可信度不高 。 按照7%的cpi来算。折价一半吧
    职场权益 2025-12-23 11 阅读
    工资能否随物价变化
  • 劳务派遣将来会取消吗
    劳务派遣公司,是剥削劳务工的一种新兴产业,即对社会产生负面影响,对劳动劳务工的一种压榨和贪取。国家应该取缔图有虚名的机构一一劳务派遣。多给劳务工实际利益关系。 没有派遣公司,劳动结构设计就会出现缺陷,劳动工种分配出现不足,一群不懂用工制度的人茶余饭后嚼舌头,受文章发表者蛊惑,无聊至极。 必须取缔、劳务派遣公司都是皮包公司。原本我们就是企业自己聘用人员,企业为了减轻负担,降低成本
    职场权益 2025-12-23 11 阅读
    劳务派遣将来会取消吗
  • 农民工工资拖欠怎样找回
    这才是实情,甲方就是不给,他们拿钱去买地了,买地是买国家的,一分钱都不可能拖欠。那么好吧,他只能不给包工头。农民工拿不上钱,只能告包工头,包工头只能卖了房卖车的给农民工,不然拉入老赖名单了,其实那个包工头也不会赖农民工钱。就是开发商的事。 因为拖欠农民工工资合法啊,有本事去告啊,走程序?农民工年底皮都不知被扒了几层,谁管?都放假了。再个农民工讨薪违法啊,法律途径没用啊,老婆孩不管了
    职场权益 2025-12-23 12 阅读
    农民工工资拖欠怎样找回
  • 劳务派遣如何规定的
    取消它,会有另一种用工形式替代他!所以取不取消不重要,重要的是国家相关职能部门强硬的政策和态度,而不是一度暧昧的发声后消声,我一直坚信当劳动法规对待这种不公平不公正用工行为像现在查酒驾醉驾一样正规的时候,一切就都迎刃而解了。 为啥取消呢!我单位好多劳务派遣!去新单位待遇好挣得多!不累大家都抢着去!为啥不让?估计分单位和企业吧。 这个肯定会取缔的!我已经预测到了!不信我们拭目以待
    职场权益 2025-12-23 11 阅读
    劳务派遣如何规定的
  • 劳务派遣是怎样规定的
    劳务派遣,还要收取我们的管理费,本来该拿3000的,结果到手只有2500,我只是举例。现在的单位,冲锋陷阵的,干活的,还是我们临时工打的头阵,干活干得最多,工资最少,还没有上升空间。哎,基层工作者难啊。 劳务工与用工企业发生劳动纠纷时,第三方的劳务派遣公司,起到缓冲作用,用工企业和劳务派遣公司互不承担责任,吃亏的是劳务工,这就是畸形的用工制度,必须废除! 这是新时代的包身工
    职场权益 2025-12-23 12 阅读
    劳务派遣是怎样规定的
  • 劳务派遣怎样进行
    我们就是派遣公司,工厂每个月出了五险一金都要拿6一7千,才拿3千多,还没有住房工积金,最气人我们派遣工还在别人工公司发工资,别人工公的员工和我干一样的活工资比我们工资高很多。 我也是劳务派遣的,开始应聘时说是城市综合执法局招人,结果是和保安公司签的合同,是两年。工资开始说的是2850元,后来一签合同成了2300了,真是气死人了,市政府也骗人啊,和正式工差距真的是好大啊!工资和福利那更是没发比啊
    职场权益 2025-12-23 14 阅读
    劳务派遣怎样进行
  • 劳务派遣是怎样的
    劳务派遣,公司把工人工资打给劳务派遣公司公共账户,月超10万,相当于20个人的工资5000✘20,,哪个劳务派遣公司都会超过这个人数,个人所得税,增值税,城建税,印花税,等等,这些税钱,从哪里出,还不是变相从工人工资里扣除,农民利用忙季后去打工1个月,两个月,让他们买保险,交社保,在公司做一个月回家了,流动性太大,最好购买一份适合自己的意外险,既减轻了公司负担,农民工也能多挣一点钱! 没可能
    职场权益 2025-12-23 11 阅读
    劳务派遣是怎样的
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