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私立幼儿园有相关规定吗
私立幼儿园，老师工资一千多块钱，大多农村里招聘的初中毕业小姑娘，说是老师实际就是帮看带孩子，没有专业知识，影响孩子启蒙教育和祖国未来。 其实有的真贵，但也有不贵，我女读幼儿园才千多保教费，伙食也才千元出头，每学期一共不足三千元，人学到东西，体重上学比放假重。坐标广东罗定双东大众幼儿园。 早点，我闺女下学期上小学了，幼儿园学费比的了大学学费了，我在五线城市，我小区门口有四千一月期的
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私立幼儿园如何规范
公立医院一个小病这样那样的检查费用就叫你吃不了兜着走！去私立医院几块钱就能考好，这就是差别！ 私立幼儿园退出是个很好的举措，还应该加强力度，包括小学、初中也禁止私立学校，除了学校外，医院也应该禁止私立诊所、私立医院和外资医院，还医疗一个健康、公益、低价的医疗环境，政府把学校、医疗二大民生事业真正负起责任，中国人民的负担减小幸福感增强，中国才有更大的吸引力。 一下子实行公办有难度
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私立幼儿园怎样解决师资力量
还要把各种补习班取缔，同时大幅提高老师的待遇，让老师安心教学，真正做到为人师表，传道受业解惑。违规私自办补习班的，吊销教师证，逐出教师队伍。 私立医院确实是高收费/公立医院呢也存在高收费◇多么怀念1967年冬天|我去医院眼科\给我的右眼取异物:费用2角钱掛号费:我再没化一分钱-其余费用,一个医疗包干本全解决○要是现在不花三千都取不出来。 话好说，你要想废除这些没有问题
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员工告知员工要离职有补偿吗
正常情况下私企老板训你 那就是你没有做好工作 没有提现自己的价值 如果付钱给你 工作没玩成好 老板肯定生气 建议增强个人业务能力和处事方式 当然也有个别鸡蛋挑骨头的老板 如果你离开他饿不死 那就不要再在他手下卑躬屈膝了。 今年五月份左右 在电子厂上班（夜班）由于之前一直是白班的 所以在晚上的时候老打瞌睡 就不小心流了几台欠品 然后领班就上来找我 我说:不好意思 下次不会了
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劳动补偿如何进行
我们以前副经理就是这样的，对上，一个国企副经理，每天早上给经理办公室打扫卫生，下车给经理拉车门。对下口头禅就是能干就干，不能干辞职。在他之前经理都是自己打扫卫生，打个牌都故意放水，狗一样的人，升的还快，这就是国企。 我领导说过这话，我给他的答复是～本小姐是签了劳动合同的，有本事你开除我呀～然后他说你明天不要来了，我说不来就不来，老娘后天来。 如果私企，没得说，可国企，你说这不是你家的公司
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被辞退的员工能要补偿吗
保密这个说法简直是无知，一是违法违规，二是不可能，公司的工资不需要保密除非老板有＂猫腻＂，薪酬制度公开，不服你拿业绩来说话？当然，公司文化也很重要，嫉妒文化就有问题，随喜文化就没问题。 退休了，会在很多场合，有人问你是干什么的，退休金是多少等等。我要根据埸合，问者身份而回答。这不是装，真怕引起尴尬。如果是同行，可说，不是同行，开个玩笑等一带而过。你低，别人也不给你补，你高
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公司是否是公司保密的
我也很讨厌别人询问工资，我一个很少见面的普通朋友，他做生意，有点钱，这人平时也很显摆，有次遇到我问我现在在哪上班，然后有问工资多少，我说工资一般够吃饭的，他还追问是多少，我说没你高，搞得我神烦。 识相的人你不回避人家都尊重你的工资是个人隐私，不识相的人明明你已经敷衍回答，他却还打破砂锅问到底，既然别人不尊重你，又何必费劲心思委婉回答他？、 说就说呗，别人跳槽还是怎样管我屁事，朋友借钱
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领导告知被辞退了能要赔偿吗
只有那种什么也不了解，比较膨胀的老板才会这样说话，真正好老板，他知道一个人的用处，说出这句话只能说明员工对于他已经没有什么价值了。 要是我！请他喝酒灌醉人事不知最好！套上麻袋狠狠揍！然后送医院！[灵光一闪]第二天还得感谢你及时送医院！（例如：您得罪谁了来好几大汉把咋俩一起揍了！）细节自己编！[ 你就混混哒哒的再干两个月让你那个直属领导任务完不成他就会来求你了。反正他说什么就干什么
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劳动合同不得终止的情形有哪些？劳动合同终止的条件是什么？
劳务公司在现代社会与劳动者一般在约定劳务聘用的时候就会签订相应的劳动合同，劳动合同在一定的期限内是属于有效的，但是也会有合同终止的那一天。吉林市华星法律服务所姜艳清律师解析。 劳动合同解除和终止的法律后果 1、合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行； 2、合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效； 4、合同权利义务终止后
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与劳务派遣人员解除合同，经济补偿金标准是什么？
总体来说，目前劳动者和雇佣者之间，雇佣者总是相对处于优势的地位，因此我国对于雇佣者解除劳动合同这一行为有一定的规定。同样，即使是劳务派遣工，业会有相应的法律保障。因此，与劳务派遣人员解除合同经济补偿金标准是什么？河北杜新月律师事务所王宝强律师解析。 哪些情况可以解除劳务派遣合同 被派遣劳动者有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：