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家属放弃治疗后职工在48小时内死亡可认定工伤吗
【案情】 原告山东金宇建筑集团有限公司。 被告东营市劳动和社会保障局。 第三人王桂彩，女，1965年9月23日出生。 被告东营市劳动和社会保障局根据第三人王桂彩的申请，于2006年12月31日作出工伤认定决定，认定：孙家岭（系第三人丈夫）与原告山东金宇建筑集团有限公司之间劳动关系明确。2006年8月23日7时许，孙家岭在工作过程中突发疾病，8时30分，入住东营市第二人民医院
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在单位食堂吃早饭时不慎摔倒算工伤吗
上班期间上厕所摔伤，可以获工伤赔偿，那么在单位食堂吃完早饭后不慎摔伤，是不是也该算工伤? 南京市民朱先生就碰到了这样的事，不过，社会保险行政部门认为，食堂已不属于工作场所，不应该认定为工伤。近日，南京市中级人民法院也作出判决，支持了这一说法。 ▌基本案情 朱先生系某单位职工，工作岗位为检测科资料管理员。2016年9月26日上午8点多，在单位食堂用完早餐后，由于踩到了地面上未及时清理的稀饭、豆浆
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无偿帮工致人损害被帮工人应该买单
帮朋友运东西路上出车祸造成他人受伤，损失由谁赔?近日，福建省仙游县人民法院审理的一起追偿权纠纷中，因帮工人也存在过错，被帮工人被判承担一半责任。 2013年12月4日，原告陈甲驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的，且未定期进行安全技术检验的正三轮摩托车(该车系被告所有)，搭载陈乙为被告林涛承运材料，途中遇交通事故，两人受伤。 经认定，陈甲承担事故全部责任，陈乙伤残等级为十级。事故发生后
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员工常年加班合法吗
老刘你好，请问我做保安几年中没一天休息，这都无所谓，但法定假日公司从来没多给一点工资或者算作加班费，我可以告吗。 现在很多的保安要加班超时放下不说，就连国家是最低标准工资都达不到（基本工资十加班工资）。 根本就不是每天十二小时，如果有人休假，还得另外加几个小时的班！而且工资是随便给的，上班时间不得打瞌睡，玩手机什么的，否则，就会罚款，罚款金额由物业说了算，有时达到三天或者更多天的工资
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工作常年加班没加班费合法吗
物业保安普遍都是1千五至二千二以内，三干左右一般都是银行里的保安，兴仁一小区保安60元1天如果请一天假扣180元1天，干保安时间长沒假。 可以申请仲裁呀！你想上8小时双休也可以，那月薪就只有2000（人家开的工资没低于当地最低工资标准哈以啥理由投诉仲裁呢？），，上12小时月休4天呢就3500一月，小编你说去不去仲裁呢？ 在中国，哈哈，仲裁代表失业，严重违法多去了，不干，有人干
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工作加班没加班费正常吗
在中国你想投诉？可以啊，直接让你下岗，不加班也下岗，你还想有待遇？没让你回家吃自己就不错了，中国别的不多就是人多，你不做有的是人来做，而且中国的法律是给富人和有权的人用的。 找工作，自然是双方你情我愿的，你有那能力拿高薪去，你说别人加班不？不愿意就提出辞职吧。无论你属于几线员工，最看不起又没能力又嫌弃累，又嫌弃工资低的人。看别人当老板赚钱快，为什么大家都不去当老板呢？因为怕，怕失败，怕累，怕烦
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工作常年加班能劳动仲裁吗
说什么？当保安轻松？其实当保安的责任非常重大。不是哪个厂哪个公司招你进去就让你整天坐在保安里吹空调、玩手机，除非这个厂或这个公司的老板是老年痴呆症。 深圳保安一般是8小时3500以上带社保，国企还有几百元公积金。12小时5000以上，坐岗的也不怎么辛苦，就是时间久点，有些人是自愿的，你可以选择8小 时或12小时，最经松还是夜班8小时的，都是王者荣耀和吃鸡游戏一下子时间就过了。 告什么
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常年加班违法吗
我也是做保安工作的:照你这样的说法吧！好向多少有点偏向于用人单位:我是火车站的保安:一天上15个多小时:3天休息一天:一个月上310小时:这是什么概念:如果照你说的那样:劳动仲裁又不支持:那么劳动者怎么办:就没有申诉的机构和办法了，是返个意思吗？ 你不太懂。刚干保安。保安一班六小时。干一班你拿的太少。所以一般上两个班。这是保安暂行条例规定。所以保安没休假。一般都是老头干。
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工作经常加班能劳动仲裁吗
每天12小时，月工资1600元，合同上注明8小时实际却是12小时，还没有法定假，更不见加班工资，你能给我释法吗？ 老刘，能帮我看看我的工资有毛病吗？12小时制，一个月休5天，月3600，减社保公积金到手3190。 上十二小时正常但节假日是否考虑加一些，智慧山保安公司不但没有休息节假日也没有补钱还要强买给酒如果你不干了工资也要扣钱找各种理由。 我们也告公司劳动仲裁两次啦，都赔偿到位啦
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工作连续加班是否合理
我是四川省攀枝花的保安。也是一名下岗职工，在成都金房物业攀枝花分公司一直做保安，每月公司才1400元，没有福利，没有社保，今年七月突然叫我不干了，没任何补偿。我准备上告，进行仲裁。但我找要用工时间证明，工资表，她不给。你们说我该怎么办？请求高人指点。 据我了解保安公司是同等规模企业中，最不尊守劳动法的企业，而且工资最低待遇最差。三百六十天无假日，除了轮班休息。没有社保、沒有加班费