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天津：建筑等七行业工资指导线发布
记者从市人社局获悉，天津市2018年建筑业等七个行业的行业工资指导线发布。行业工资指导线指导劳动关系双方通过集体协商合理确定工资增幅，不能按行业工资指导线安排平均工资增长的企业，应向职工说明原因。 据了解，七个行业工资指导线基准线分别为：建筑业7.1%，批发和零售业8.3%，交通运输、仓储和邮政业7.1%，住宿和餐饮业8.3%，租赁和商务服务业9.2%，水利、环境和公共设施管理业7.9%
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山东临邑：提高最低工资标准 比去年多80元
从6月1日起，山东省调整各地最低工资标准。调整后，临邑县自2018年6月1日起月最低工资标准由1470元调整为1550元，比去年多了80元，小时最低工资标准由14.7元调整为15.5元。 最低工资标准不包括延长工作时间工资（即加班工资），中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，但包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费
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广东：调整企业职工最低工资标准
日前，广东省政府印发通知，决定从今年7月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。 本次调整仍保持四类标准，其中深圳、广州执行一类标准，深圳市调整为2200元/月，广州市调整为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；二类标准调整为1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时
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江西：发布2018年企业工资指导线 增长基准线为8%
记者从江西省人社厅获悉，江西日前发布2018年企业工资指导线，企业年度货币平均工资增长不设上线，增长基准线为8%，增长下线为3%。据了解，此次工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。 根据要求，国有企业应综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合此次工资指导线，科学合理编制2018年度工资总额预算方案；非国有企业需主动与工会或职工协商代表开展工资集体协商
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江西：发布2018年企业工资指导线 适用于在岗职工工资分配
近日，江西省发布2018年企业工资指导线：企业年度货币平均工资增长不设上限，企业年度货币平均工资增长基准线为8%，增长下线为3%。企业工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。 与往年不同，江西省2018年工资指导线对各类企业提出了新的适用要求。当地国有企业（含国有独资和国有控股企业），应按照《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》和履行出资人职责机构的要求，根据企业发展战略和薪酬策略
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广东省调整企业职工最低工资标准 7月1日起开始执行
为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工的收入水平，保障和改善民生，促进社会和谐发展，日前广东省政府印发《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年7月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。 本次调整仍保持四类标准，其中深圳、广州执行一类标准，深圳市调整为2200元/月，广州市调整为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时
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河南：发布企业职工工资增长基准线
河南省人社厅日前发布河南省2018年工资指导线，最新发布的指导线适用于河南省城镇各类企业在岗职工工资分配，分别是：基准线为12%，上线为16%，下线为3%。 基准线是对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求。上线，也叫预警线，是对工资水平较高、工资增长较快的企业提出的预警提示。下线是政府对经济效益下降或亏损企业工资增长的起码要求
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河南：发布企业职工工资增长基准线为12%
河南省人力资源和社会保障厅日前发布河南省2018年工资指导线。记者了解到，最新发布的指导线适用于河南省城镇各类企业在岗职工工资分配，分别是：基准线为12%，上线为16%，下线为3%。 基准线是对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求。上线，也叫预警线，是对工资水平较高、工资增长较快的企业提出的预警提示。下线是政府对经济效益下降或亏损企业工资增长的起码要求
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湖北省京山市工程建设领域直接发放农民工工资1.35亿元
今年1月至11月，湖北省京山市工程建设领域在建项目已委托银行从专户资金中向农民工直接发放工资1.35亿元，这是该市保障工程建设领域农民工工资发放的重要举措。 近年来，京山市把农民工工资治欠保支作为经济发展和社会稳定的重要抓手，今年3月出台《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施办法》，紧紧抓住建设领域资金这个牛鼻子，全市统一步调，坚持关口前移，综合治理，有效防范了拖欠农民工工资现象。
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2018年山东共为7.6万名农民工追发工资等13亿
为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，彰显社会公平正义，4月8日，山东省人力资源和社会保障厅向社会公布全省2019年第一批共10起重大劳动保障违法行为。其中，涉及劳动者人数最多、涉及金额最大的为中铁北部湾华北建设工程有限公司济宁万象和项目部，拖欠104名劳动者95万余元劳动报酬。 据悉，近年来，山东省持续加大对欠薪失信行为的惩戒力度