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老师工资怎么上涨
公务员工资是没有老师高哈!别人说的工资没有说其他的,公务员都不在乎工资因为每个月的车补其他补助加起每月两三千还有目标奖六七万,一年补助就是十几万谁还在乎工资。 老师把精力都放在考证评级上,作业不改要家长改,同校外培训机构,书店合谋要学生买这买那,老师一天上多少时间课?一年有多少时间在工作?整天叫涨工资? 别和公务员比工资,公务员工资很低,主要靠的是年终奖,千分制,和公务员比工资,你永远比他高
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2025-12-23
11 阅读
教职工工资如何调整
教师工作的特殊性,不要揪住两个假期,我们不放假可以,又不是为了两个假期来当老师的,你们说了,关键是现在的金钱社会,都是普通人家的孩子,年轻老师,尤其是男老师,结婚,结婚的时候现在的人都要啥?这个社会很现实的。 职称本来就没有什么错的。自己不努力,不奋斗还怪这怪那,身为老师,你看见过不努力成绩好的学生吗?当然,客观说职称制度也有不太合理的地方,但不不是主要的,主要的是人心里的懒惰。
职场权益
2025-12-23
11 阅读
教职工工资怎样才能调整
科技高度发达后。用机器人扫大街,煤矿用机器采煤,高铁信号用电脑,比人工更准确,那时国家收入高了,你作为国民在家里休闲就可以开工资了,你懂吗?日本之所以有钱,就是他们有搞科技,虽然年轻人少,但是他们雇外国的年轻人给他们打工,国家收入是多的。 国家为何不实行上午8点上课,12点下课。下午2点上课,六点放学的规定。方便下班人员接孩的规定,还是为人民服务,还是教师补课找借口
职场权益
2025-12-23
11 阅读
老师的工资怎么来调整
看客们,是教师其实工作与否没关系,只要看这张表格就0K了!是高档位的自然存折金额猛涨,是低职的同样得有。干好干坏一个样,只要有与这表格对号入座就是了! 扣去百分之十的补贴还有五险一金老师涨到几十块钱[捂脸][捂脸],记得我同学说 老板给她涨了两百块钱的工资,她认为是打发要饭的。 我们这里欠老师工资多的很,说一八年兑现,一八年一分也没给,现在又说一九年,给不给还是人家说了算,要是不想给
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2025-12-23
13 阅读
找人代班属于旷工吗?找人代班是否算作是旷工?
工作中因某些紧急事情需要我们去处理,但是同时我们又必须去上班,于是有人想出了找人代班的办法。找人代办的性质该怎么认定?能否算作劳动者按时出勤?找人代办是否算旷工的情况?在劳动者找人代班时,用人单位能否以劳动者旷工为由辞退劳动者? 网友咨询: 我没上班别人给我代班了我算不算旷工,请告诉我一下,谢谢了。 吉林乾华律师事务所张镭律师解答: “旷工"
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2025-12-23
18 阅读
教职工工资会提升吗
进一步拉大教师差距,问题是,拿高工资的就应该多上课,拿少工资的应该少上课。应该多劳多得,少劳少得,不劳不得。但是,工资高的课反而课少,或不上课,这个怎么让人心理平衡。这是教育系统的黑暗。 本次义务教育教师基本工资标准单列,其中的10%(实际上是10.9%)已加入其中,非义务教育阶段教师、护士按着事业单位专业技术人员基本工资标准(仍享受提高10%的待遇)执行。 教师工资其实也等于没调
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2025-12-23
13 阅读
社保去哪里买
1、去当地社保局办理 本地人需要购买社保的,可以直接去当地的社保局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者
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2025-12-23
18 阅读
税率分别调整了吗
一、纳税人发生增值税应税销售行为或者进口货物,原适用17%和11%税率的,税率分别调整为16%、10%。 二、纳税人购进农产品,原适用11%扣除率的,扣除率调整为10%。 三、纳税人购进用于生产销售或委托加工16%税率货物的农产品,按照12%的扣除率计算进项税额。 四、原适用17%税率且出口退税率为17%的出口货物,出口退税率调整至16%。原适用11%税率且出口退税率为11%的出口货物
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2025-12-23
19 阅读
工资多久不发放才算是拖欠工资?
遇上黑心老板,以各种理由克扣工资或者拖欠工资的,是不是就此认命?在法律的角度来看,答案是否定的,员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳动者的关注。一般情况下怎样才能算得上是克扣工资?工资多久不发放才算是拖欠工资?老板克扣、拖欠工资,员工如何追讨?湖北枫叶律师事务所 赵清 律师解析。 首先,劳动者要分清楚这种情况:老板是否在克扣你的工资或者拖欠工资。
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2025-12-23
20 阅读
与国企员工同工同酬如何认定?看法院判决!
2013年6月起,李某被某公司派遣到某供电公司工作任驾驶员工作,某供电公司每月按合同约定支付其工资及奖金福利等。高某、陈某、陶某、许某、张某系某供电公司正式职工,与李某属同一驾驶班,该五人均具备相关职业技能资质(起重工、电力电缆工、装表 接电工、用电检查员、汽车驾驶员等),其每月平均领取的工资及奖金均高于李某。李某认为其与高某等正式职工从事同样的工作,领取的报酬却远低于正式职工
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2025-12-23
29 阅读
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