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  • 低保取消后能再拿吗
    失去劳动能力的慢性重病还有很多病毒性传染病人这些人什么不能干还要高效药陪着。严重了医院己住大把大把资金很医院扔。这些人国家应该全报销治疗合理人性化。 生活不能自理的残疾人,国家应该多给一些照顾,因为不能自理,要常年靠人照顾,同时也拖累了一个家庭,所以这样的残疾人应该多给些照顾。 取消低保,也是顺礼成章的,国家需要建设,国防需要巩固,兵员需要容入,这项开支用这方面,利国也利民
    职场权益 2025-12-23 18 阅读
    低保取消后能再拿吗
  • 低保被取消了有残准证还能领取吗
    只要是一二级残疾应该都无条件吃低保。为什么要把家里面的人强行牵扯进去,这是不让有这种重残疾人的家庭过正常生活的节奏啊。 残疾人应该有、像我们老家身体好家里几个儿子都在外面打工收入也稳定、还在享受国家低保,关系户严重啊。 国家要高度重示残疾人,生活非常困难给于生活保障,严查农村人情保,关系保,全部是村干部亲人吃上低保,希望国家给予严历打击黑低保,给农民困难家庭得到圆满答复。 低保不能取消
    职场权益 2025-12-23 15 阅读
    低保被取消了有残准证还能领取吗
  • 低保被取消以后还能继续领取吗
    从2017年的下半年开始,全国各地都在清查低保户。低保被取消了,这是有原因的。根据现在最新的一些政策法规,大凡有房有车的,一律取消低保;有房租,土地租赁收益的也要取消;家中有机动车也要取消(包括四轮三轮,还有农业机械);家中有公务员,在事业单位工作的直系亲属无论是谁只要有一个是事业编制的也会取消你的低保;因好吃懒做有劳动能力而不去就业的,也要取消低保;因赌博致贫的也要取消
    职场权益 2025-12-23 18 阅读
    低保被取消以后还能继续领取吗
  • 低保被取消了怎么办呢
    作为咱残疾人享受点国家补贴是万不得已的,也是应该有的。谁愿意有残疾病,要是活蹦乱跳的谁愿意吃低保,说真的,要是一个正常的大活人,不明不白吃上低保,真不是件光彩的事。 根据你介绍的情况说,原来吃的低保现在被取消,说明你原来办的不够准确,以家庭人口收入条件超过低保标准,或者经办人出现误差在所难免,还有许多种种原因吧,在这里一时半会说不清的。 再说说你是领的残疾证是属于几级
    职场权益 2025-12-23 17 阅读
    低保被取消了怎么办呢
  • 低保被取消了还能领取吗
    精准扶贫,取消低保,这是国家的大政策。有很多低保户,从年轻时就好吃懒做,以为吃低保是光荣的事,甚至把它当成了依赖,好像国家给他是应该的。 但有重度残疾的(比如一,二级残废的人)依然可以享受残疾人应有的待遇,这和取消低保并不冲突。 残疾补贴分困难残疾人补贴和重度护理补贴,1到4级残疾人如果是低保户可以享受困难补贴,低保取消也就没有了。1到2级残疾人还可以享受重度护理补贴,不分是否低保
    职场权益 2025-12-23 18 阅读
    低保被取消了还能领取吗
  • 如何利用劳动法为农民工维权?农民工应该如何维权?
    农民工在我国劳动者队伍中占了很大比重,做出的贡献也很大。但是因为其弱势地位,经常导致其合法权益受到侵害。后来随着国家对农民工注意力的加大,以及对农民工权益的维护,于是设立了专门的维权部门。《劳动合同法》的出台为农民工维权提供了很好的法律渠道,那么农民工劳动合同法如何维权? 网友咨询: 请问,作为一名农民工我该怎么维权? 黑龙江民强律师事务所马振国律师解答:
    职场权益 2025-12-23 20 阅读
    如何利用劳动法为农民工维权?农民工应该如何维权?
  • 低保是怎么判定的
    近年来低保核查工作越来越严格,大批不合格低保人员被清退,存款、住房、车辆、退休金、子女工作等因素都可能是被取消的原因,不管怎么说,低保被取消说明还是有哪个指标超标了,也说明您的生活还算可以,不必靠国家维持最基本的生活,也算是一种心里安慰。 残疾人可以办理的残疾人两项补贴分为重度残疾人护理补贴和困难残疾人生活补贴
    职场权益 2025-12-23 17 阅读
    低保是怎么判定的
  • 老年人公交身亡责任算谁的
    以后我也不交养老保险了,等自己老了,上街打人赚钱去。打人累死还叫人家赔钱,这种事也有,我真算服气了。有间接因果关系,没有直接因果关系。让座是道德义务,不是法律义务,不能因为道德义务承担法律责任。 现在这个社会真是乱了,打人的自己气死要被打的赔钱,例如某地学生打学生事件,毁三观。 这件事,估计老人家的确身体本身已经不舒服,再加上请求让座不成,导致。所以年轻看到老人非要让你让座的时候
    职场权益 2025-12-23 16 阅读
    老年人公交身亡责任算谁的
  • 伤残津贴是什么?工伤的伤残津贴是公司发放吗?
    伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱,与工伤事故存在直接的因果关系,自然应该享受相关的津贴赔偿。 网友咨询:
    职场权益 2025-12-23 18 阅读
    伤残津贴是什么?工伤的伤残津贴是公司发放吗?
  • 男员工退休年龄是多少岁
    1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或者工作年限满10年可以办理退休。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或者工作年限满10年可以办理退休。 3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或者工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工可办理退休
    职场权益 2025-12-23 21 阅读
    男员工退休年龄是多少岁
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