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一等功是什么概念？
一等功的话，只能说名额特别的少，一般是对军队有重大贡献，而且在全军有重大影响的，才有可能立一等功。 再上面就是荣誉称号了，一般获得荣誉称号的人都是英雄，因为我曾经的连队就有一个班长获得舍己救人英雄模范荣誉称号，他是因为救2名落水儿童才牺牲了，跟他一起救人的获得一等功奖励。 网友表示： 我爸同事，架桥兵，当年抗洪救灾，被洪水冲走，在下游找了四十几个小时才找到，抢救活过来了，颁了个一等功。
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招工难是什么导致的？
说失业率，百分之四，怎么统计的，拿我家来说，我老婆在家带孩子，我父母在家开个小店，伙食都不够，岳母在家做饭，岳父做点临时电工，真正上班的就我还有两孩子，这样算来，就业率百分之15对不？ 不是，大学生读了这么多年书，毕业了去干小学毕业就能干的体力活，总觉得这么多年书白读了，不是歧视也不要责怪他们，人之常情，观念转变需要一个过程。 变懶是进步！是社会发展趋势！从步行，肩挑，烧炉子，河边洗衣服
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工伤事故赔偿标准是怎样的？工伤事故赔偿依据是什么？
当职工发生交通事故在一定条件下也会认定为工伤，职工依法可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿，那么工伤事故赔偿谁负责？工伤事故赔偿依据是什么？2018工伤事故赔偿标准是怎样的？云南天外天律师事务所邓成卓律师解析。 一、工伤事故赔偿谁负责 工伤事故赔偿 负责方的相关规定如下： 1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话
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工伤事故处理流程怎么走？工伤事故赔偿依据是什么？
工伤是不可避免的现象，意外总是很多，特别是在工地上发生工伤的情况会比较多，那发生工伤事故后，工伤事故处理流程怎么走？事故经鉴定为工伤是可以申请赔偿的，工伤事故赔偿依据是什么？浙江玉海律师事务所陈善锋律师解析。 一、工伤事故处理流程怎么走 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
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几等功如何确定？
我的三等功和优秀士兵勋章给我儿子戴上去上学了，结果刚到学校没一会儿我老婆接到班主任电话说我给收起来了，等放学给你们家长，弄丢了我可陪不起，哈哈。 我在部队时一战友，吉林老乡，侦察兵，在对越作战中先后十余次深入越南合江省，纵深100多公里。容立一等战功。回来后保送上了军校。 我一个朋友部队退伍回来告诉我说部队有句口号，三等功站着拿，二等功坐着拿，一等功躺着拿。 简单点说
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参谋长和副军事主官谁的权利大？
或许吾不曾入伍，不知现行军事将军的职用所在！古时候用兵，军师的权利极大！如诸葛亮，初授军师可直传大将军令，刘备倒是悠哉悠哉……再如:辽沈战役中，林彪司令官口述将令，参谋长刘亚楼记录，政委罗荣桓补充。后由刘亚楼发布命令……友友们与我解来！ 级别一样，副职排名在参谋长之前，这是肯定的。但论权利，这个就很难说了，副职有没有权力取决于正职，正职要给你就有，要是不给就是个打酱油的。参谋长不一样
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十级伤残如何鉴定？十级伤残的赔偿标准是什么？
伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，十级伤残如何鉴定？认定为十级伤残也是有对应的十级伤残赔偿标准的，那十级伤残赔偿标准2018是怎样的？浙江拓思律师事务所张洁律师解析。 一、十级伤残如何鉴定 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书； 2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告； 3
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社保拿到手的金额是什么决定的？
我的医保卡该去那里办理？我在厂里上班二年了，刚进厂的时候说厂里办医保，不用自己跑去办，我就没管他在那等，正好社保卡出新卡了办理的慢，二年了还没办出来，前几天我去问了说现在得自己去办理，问他们去那办他们也说不清楚，我应该去区级的社保局还是去市级的社保局办啊？查了网上我二年一直扣着钱呢。 所谓的养老保险其实和你缴纳的基数有关，15年只是一个缴纳的最低年限，同时和你缴纳的总额有关
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退休金差别大是什么原因？
你交社保22年，才拿600多，说明了你购买的不是职工社保。因为，你介绍了农民交几万块的社保，就接近2000元一个月。这和我们这里是差不多的。农民缴费几万元，是当时某些地区推行的，以灵活就业人员购买的职工社保，而且是按照缴费基数的百分之百计算养老金的。 你缴费22年，领取600多元，是相当于一个征地农民社会保障的养老金。征地农民，养老金按照15年计算，当时只有450多元，你多7年，多150元。
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试用期期间被辞退在什么情况下能有补偿？
我有看到大家答复公司试用期是1－3个月，这个是错误的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期内只要不是你自己要辞职的，凡公司辞退你的。你都能拿到补偿金。具体的是试用期满一年的补一个月的工资。半年的补半个月的工资。