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哪些劳动仲裁案件不会被受理？
申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。 网友咨询： 哪些劳动仲裁案件不会被受理？ 重庆丰柏汇律师事务所罗敏律师解答： 劳动仲裁不予受理的条件有以下 6个：申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系
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公司调离岗位如果本人不同意怎么办？
公司调岗本人不同意，则公司无权擅自调岗。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要，或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致，即调岗具有必要性；调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当。 网友咨询： 公司调离岗位如果本人不同意怎么办？ 重庆丰柏汇律师事务所罗敏律师解答： 公司调岗本人不同意，则公司无权擅自调岗
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劳动仲裁的管辖地怎样确定？
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 网友咨询： 劳动仲裁的管辖地怎样确定？ 重庆丰柏汇律师事务所罗敏律师解答： 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
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用人单位可不可以随便裁减员工？
用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前 30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 网友咨询： 用人单位可不可以随便裁减员工？ 广东华佑律师事务所游珊珊律师解答： 1、用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前 30 日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 2
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劳动仲裁需要经过哪些流程？
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。 网友咨询： 劳动仲裁需要经过哪些流程？ 上海市百纳律师事务所律师解答： 1 、仲裁申请。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
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要工资能不能申请先予执行呢？
先予执行，是指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据一方当事人的申请，裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行为，并立即付诸执行的一种程序。 网友咨询： 要工资能不能申请先予执行呢？广东商格律师事务所雷玉娴律师解答： 讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此
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要不到工资要去哪个部门维权？
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 网友咨询： 要不到工资要去哪个部门维权？ 湖北矗峰律师事务所高勇律师解答： 农民工可采取三种正常维权渠道。 一是与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉
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非全日制用工必须签订劳动合同吗？
非全日制用工不是必须签订劳动合同。法律规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以非全日制用工可以不签订劳动合同，但是即使不签订劳动合同，也不影响双方之间的劳动关系。 网友咨询 : 非全日制用工必须签订劳动合同吗？ 重庆创豪律师事务所黄加苏律师解答： 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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劳动者可以不交社保吗？
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 网友咨询： 劳动者可以不交社保吗？ 北京京知律师事务所闫岩律师解答： 劳动者不可以不缴纳社保。 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务
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试用期上班不给工资应该怎么办？
试用期 上班不给工资属于违法行为，劳动者可以通过以下方式维权： 1、向劳动行政部门投诉； 2 、向调解组织申请调解； 3 、申请劳动仲裁； 4 、向法院起诉。 网友咨询： 试用期上班不给工资应该怎么办？ 天津天关律师事务所石慧来律师解答： 一、劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉