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用人单位在女职工孕期不能安排女职工从事哪些工作？
女职工要是怀孕的话，在工作的时候就要小心谨慎了，有些工作就不能再从事了，那么，用人单位在女职工孕期不能安排女职工从事哪些工作？ 一、 用人单位 在女职工孕期 不能 安排 女职工从事哪些工作？ 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： 1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺
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女员工未婚先孕，被公司辞退是否违法？
劳动者因未婚先孕被辞退是违法的。对于处在孕期的妇女，用人单位不得非法辞退。劳动者可以要求用人单位继续履行合同或者要求用人单位依法向其支付赔偿金。 网友询问： 女员工未婚先孕，被公司辞退是否违法？ 北京论法律师事务所戴可欣律师解答： 劳动者因未婚先孕被辞退是违法的。对于处在孕期的妇女，用人单位不得非法辞退。劳动者可以要求用人单位继续履行合同或者要求用人单位依法向其支付赔偿金。 我国目前没有法律
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劳动合同约定女职工几年内不得结婚生子，有效吗？
用人单位和职工签订劳动合同，是为了更好的维护双方的权益，但是有些女职工在职场却受到了不公平的待遇，例如在合同期内不得结婚生子，那么，用人单位在劳动合同中约定女职工几年内不得结婚生子，有效吗？ 一、 劳动合同约定 女职工 几年内不得结婚生子，有效吗？ 生育权是我国公民基本的权利之一，所以劳动合同约定女职工几年内不得结婚生子是违反法律规定的，该约定无效。 二、 女职工的权益包括哪些 ？ 1
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没有签订劳动合同员工离职该如何进行处理？
在任何单位工作，双方一般都需要签订劳动合同，如果用人单位在一个月内没有签订劳动合同，是要支付双倍工资的，那么，没有签订劳动合同员工离职该如何进行处理？ 一、没有签订劳动合同员工离职该如何进行处理？ 1、员工与单位协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。 2、员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位
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用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿？
我们知建立劳动关系应当签订劳动合同，但是，很多用人单位不和劳动者签订劳动合同，主要还是为了减少一些成本，私企不签订劳动合同多是意图规避法律赋予劳动者的保障权，用人单位不签订劳动合同的话是违法的，那么，用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿？ 一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿？ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 1
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机器绞断小拇指和大拇指在工伤认定中有什么区别？
拇指在手指功能中，是最重要的手指，其次是食指，其他手指次之。工伤鉴定中，拇指和小指伤残区别很大。如：小指远侧指间关节离断或功能丧失可以评定为十级伤残，整个小指缺失也是十级伤残；而拇指末节部分1/2缺失即可评定为九级伤残。 网友询问： 机器绞断小拇指和大拇指在工伤认定中有什么区别？ 浙江六和（温州）律师事务所南振安律师解答： 拇指和小指在工伤鉴定中区别很大。拇指在手指功能中，是最重要的手指
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双方没有约定补偿金，竞业限制条款是否有效？
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。那么，双方没有约定补偿金，竞业限制条款是否有效？ 一、双方没有约定补偿金，竞业限制条款是否有效？ 对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。另外，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
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竞业限制违约金约定的太高怎么办？可以减少吗？
如果用人单位与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。那么，竞业限制违约金约定的太高怎么办？可以减少吗？ 一、竞业限制违约金约定的太高怎么办？可以减少吗？ 竞业限制违约金太高的，当事人可以向人民法院或者仲裁机构予以适当减少
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因为疫情缘故失业了，怎么领取失业金，能领多久？
失业保险是单位或本人对未来就业中断的一种保障，保障保险人在失业后还能承担正常的日常生活开销等。失业保险一般需要缴纳一年费用以上才能领取，并且办理相关的失业登记。 网友询问 因为疫情缘故失业了，怎么领取失业金，能领多久？ 河北三和时代律师事务所定州分所王玉青律师解答： 如果是自己主动辞职的话，是不能领取失业金的，因为失业金的领取规则规定了必须是非个人意愿解除劳动合同后才可以申请领取
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特殊工种的工龄怎么算，什么时候可以退休？
从事特殊工种岗位工作满足相应的工作年限的职工，女性45周岁，男性55周岁，社保缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，可以提前办理退休手续。不过，符合特殊工种提前退休条件的职工也是可以按照正常年龄办理退休手续的。 网友询问： 特殊工种的工龄怎么算，什么时候可以退休？ 山东劳尔律师事务所牟玲玲律师解答： 凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：