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戴斯沁律师：工伤赔偿，具体项目包括哪些？
工伤是指劳动者因工负伤，或者应当视为工伤的情况，劳动者发生工伤后，应当向当地社保局申请工伤认定，认定为工伤的，享受工伤保险待遇，依法获得工伤赔偿。那么工伤赔偿，具体项目包括哪些？ 网友咨询： 工伤骨折，该怎么赔偿？ 湖南万和联合律师事务所戴斯沁律师解答： 工伤赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资
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员工离职时，可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗？
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，员工离职时，可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗？ 网友咨询： 沈某是某电子公司的员工。1995年，沈某在工作中受伤，右手大拇指被截1.5cm。但是，当时公司并没有为其申请工伤认定。此后，沈某也一直没有向有关行政部门提出工伤认定申请。直到2014年，沈某与电子公司解除劳动合同时
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工伤事故赔偿标准是怎样的？工伤事故赔偿依据是什么？
当职工发生交通事故在一定条件下也会认定为工伤，职工依法可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿，那么工伤事故赔偿谁负责？工伤事故赔偿依据是什么？2018工伤事故赔偿标准是怎样的？云南天外天律师事务所邓成卓律师解析。 一、工伤事故赔偿谁负责 工伤事故赔偿 负责方的相关规定如下： 1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话
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工伤事故处理流程怎么走？工伤事故赔偿依据是什么？
工伤是不可避免的现象，意外总是很多，特别是在工地上发生工伤的情况会比较多，那发生工伤事故后，工伤事故处理流程怎么走？事故经鉴定为工伤是可以申请赔偿的，工伤事故赔偿依据是什么？浙江玉海律师事务所陈善锋律师解析。 一、工伤事故处理流程怎么走 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
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工伤赔偿金去哪里领？申请工伤赔偿多久能拿到钱？
当职工在工作单位发生意外，造成人身的伤害或其他状况时，职工可以向相关部门申请工伤的认定，然后要求用人单位进行赔偿处理。那么工伤赔偿程序怎么走？工伤赔偿金去哪里领？申请工伤赔偿多久能拿到钱？四川聚仁德律师事务所王伟凡律师解析。 一、工伤赔偿程序怎么走 劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会
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中暑身亡能否获得工伤赔偿？和单位达成协议后能申请仲裁吗？
工伤赔偿标准，即工伤保险待遇标准 。指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 网友咨询： 我丈夫是一家广告公司的安装工人，其工作大多是在户外进行。一个星期前，我丈夫在上班时因天气太热而中暑，并引发身体机能失常和中枢功能障碍，最终出现器官功能衰竭
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非工作时间在单位被砸伤算工伤吗？发生劳动争议去哪儿申请仲裁？
叫李娟在2017年5月5日应聘到一家生产家具的企业，从事资料员的工作。 公司考勤制度规定的上班时间是早上8∶30-12∶00，下午14∶00-18∶00，中午12∶00-14∶00休息。 2017年5月31日，中午12∶30的时候我在木工车间看手机，同事的小孩玩耍时不慎将木门推倒，砸伤了我。 当地劳动仲裁部门经过案情审理，认为我不能认定为工伤。我觉得这样判定不公平
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工伤赔偿和解协议的法律效力有哪些？工伤赔偿是否具有法律效力？
案情简介 被告陈某系原告重庆巫山县某有限责任公司的电工，2009年7月的某一天，陈某在公司用人字梯更换顶灯时，不慎从人字梯滑到地面摔伤左手，后被送往巫山县中医院救治。2009年9月，巫山某有限责任公司（甲方）与陈某（乙方）签订《补偿协议书》，协议约定：“一、乙方自愿放弃伤残等级评定。二、医疗费甲方已经支付。除医疗费外，甲方一次性补偿乙方一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金
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工伤赔偿标准低于法定工伤保险待遇怎么办？工伤赔偿标准低于法定工伤保险待遇能撤销吗？
裁判要旨：用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议．但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应予支持。 基本案情： 刘某系个体工商户，为亿达工厂业主。黄某在亿达工厂上班，2009年7月17日15时10分，黄某在工作时受伤。2009年8月4日，黄某与亿达工厂就工伤事故赔偿达成协议，协议书未加盖被告公章
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受工伤但评不上等级公司该怎么赔？工伤无等级公司还赔吗？
工伤顾名思义就是劳动者在所在单位发生意外受伤，算工伤，但是要进行工伤认定，确定工伤等级。用工单位要根据伤残等级来衡量赔偿事宜。那么，受了工伤，又评不上等级的该怎么赔偿呢？工伤但不构成伤残的：按照工伤保险条例规定，需要工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。 以下是相关的保险条例规定:
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