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工伤私了赔偿钱谁给
在工伤私了赔偿中，赔偿金的支付方主要取决于用人单位是否已依法缴纳工伤保险费。 如果用人单位已按时缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤事故后，一旦劳动保障行政部门认定为工伤，符合规定的工伤待遇（如医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等）通常从工伤保险基金中支付。在私了的情况下，这些费用虽然是通过双方协商确定，但最终支付方仍然是工伤保险基金，用人单位需负责申请并协助工伤职工办理相关手续。 然而
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单位没有营业执照，发生工伤怎么赔？
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立帐户。 网友咨询： 单位没有营业执照，发生工伤怎么赔？ 河南蓼城律师事务所周泽铭律师解答： 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记
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到退休年龄的员工，工伤后该怎么赔？
达到法定退休年龄的职工，在工作中发生意外事故，能认定工伤吗？工伤保险待遇有差别吗？ 网友咨询： 到退休年龄的员工，工伤后该怎么赔？ 北京德和衡（广州）律师事务所徐艳丽律师解答： 达到法定退休年龄的劳动者在工作中受伤，仍然可以认定为工伤，进行工伤赔偿。 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的
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劳动能力鉴定为三级伤残如何进行赔偿？
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。那么，如果工伤鉴定为三级伤残如何进行赔偿呢？一起来看看吧！ 一、劳动能力鉴定为三级伤残如何进行赔偿？ 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：23个月的本人工资。 2
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不是劳动关系，能获得工伤赔偿吗？
劳动者在用人单位工作的，双方当事人是存在劳动关系的，不管有没有签订劳动合同，这种劳动关系都是不能否认的。用人单位是需要对劳动者的人身安全负责的。那么，不存在劳动关系能主张工伤赔偿吗? 一般情况下，没有劳动关系是不能认定工伤的。但是如果涉及超龄劳动者、违法分工问题，那么这类工伤认定并不以劳动关系的认定为前提条件。在实际操作中要结合自己属于哪一种情况，来确定操作方案。对于存在劳动关系争议的案件
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员工擅自离岗发生意外，能被认定为工伤吗?
每家公司都会用不同的方法来确定员工的到岗离岗时间，如:指纹打卡、刷脸识别等，但是即便这样，也不能时刻都保证每位员工在工作时间内不溜号。那么，如果员工擅自离岗发生意外，是无法被认定为工伤的。 网友咨询： 小甲是某公司员工，平时的工作时间为15时至23时，在某一天晚上的22时25分左右，小甲在没有取得公司同意的情况下骑自行车从公司离开了。没想到刚出公司不久
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职工为抄近路，下班步行回家走高速公路被撞伤，是否属于工伤？
职工在上下班途中，应行走在合理路线上，这不仅是对个人人身安全的保护，也是对他人车辆行驶安全负责。高速公路是绝对禁止行人和非机动车进入的，如果因此发生交通事故，行人一方所受的损害往往最为严重，要时刻牢记：道路千万条，安全第一条。 网友咨询： 2017年6月9日傍晚，周某从工地下班回家，为避免绕行，便像往常一样就近走上了G5001绕城高速公路的应急车道。此时
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职工在外单位履职受伤，是否属于工伤？
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 2018年1月1日，A公司与B公司签订《装卸业务协议书》
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下班后帮忙推车受伤，是否属于工伤？
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 杨某是某纺织公司的一名机修工。一天下班后，他在走出车间去车棚推电动车的途中，碰到公司另一车间的两名搬运工吃力地推着一车货物上陡坡，他连忙主动上前帮着推车。在推车过程中，杨某不慎扭伤右脚脚踝。
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足球运动员封闭训练期间猝死，是否属于工伤？
足球比赛，是全球体育界最具影响力的单项体育运动。为了在九十分钟的时间里充分展现实力，足球俱乐部往往在赛前采取封闭集训，对足球运动员的训练、饮食、作息等进行严格控制。休息期间，既是封闭集训中必不可少的一环，在一定意义上也具有“保障休息即为比赛备战”的性质。 网友咨询： 小伟系第三人某足球俱乐部的签约球员，平时住在俱乐部提供的宿舍内。根据俱乐部安排
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工伤赔偿