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无固定期限劳动合同可以有几个月试用期？
用人单位在录用劳动者时，一般会约定相应的试用期，试用期满合格之后再转为正式员工。在我国法律中规定，无固定期限的劳动合同试用期是多久? 网友咨询： 无固定期限劳动合同可以有几个月试用期？ 江苏博爱星（无锡）律师事务所陈刚律师解答： 根据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中
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试用期7天没有工资是否合法？
依据我国相关法律的规定，试用期是用人单位与劳动者约定的，对劳动者进行考察的一个期限，考察劳动者是否符合录用条件，那么试用期7天没工资是不是合法的? 网友咨询： 试用期7天没有工资是否合法？ 北京市百瑞(郑州)律师事务所刘君律师解答： 七天试用期不发放工资是不合法的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。只要雇佣双方建立事实劳动关系，都应当按约定发放工资。 无论是试用期也好，试岗也好
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劳动者在试用期与单位形成劳动关系吗？
试用期是劳动者与用人单位双向选择的磨合期，用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方为了互相了解而协商约定一段时间做为考察期限。个别单位把试用期当成“白用期”，或者在试用期内任意解除劳动合同都是违法的。 网友咨询： 劳动者在试用期与单位形成劳动关系吗？ 上海绍宇律师事务所孙道良律师解答： 试用期已经成立劳动关系。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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试用期可不可以不签劳动合同？
劳动者在初入单位就职时，会经过一段试用期，很多用人单位会以试用期为由不与劳动者订立合同。不过，根据法律的规定，试用期不签合同违法吗? 网友咨询： 试用期可不可以不签劳动合同？ 江苏宁脉律师事务所姜荣艳律师解答： 试用期必须签订劳动合同。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 一个月内
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试用期约定不合法要支付赔偿金吗？
试用期是用人单位对新录用的劳动者进行考核、劳动者对用人单位进行了解的期限。试用期可以使双方有一个互相了解和适应的过程。但是在实践中关于试用期的约定，极易产生诸多法律问题。 网友咨询： 试用期约定不合法要支付赔偿金吗？ 广东的信律师事务所严达兴律师解答： 用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,如果试用期还未实际履行的,则可以由劳动行政部门责令用人单位改正,避免违法约定的试用期付诸实践
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对于试用期的员工，单位要不要缴社保？
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。 网友咨询： 对于试用期的员工，单位要不要缴社保？ 广东安国律师事务所樊燕律师解答： 用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照
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试用期约定多长时间是合法的？
大多数公司在录用工人时,都会事先和工人约定试用期。 如果劳动者的试用期不符合录用条件,就会被解雇。 但是,试用期的约定有一定的时间限制。 网友咨询： 试用期约定多长时间是合法的？ 北京市京悦（郑州）律师事务所郭密利 律师解答： 试用期多长时间合法：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
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试用期包含在劳动合同期限内吗？
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 网友咨询： 试用期包含在劳动合同期限内吗？ 广东国匠律师事务所黄新华律师解答： 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 但劳动合同并不是一定要约定试用期的。劳动合同的必备条款是劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假等，而试用期
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国家规定试用期必须是几个月？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 网友咨询： 国家规定试用期必须是几个月？广东君言律师事务所周遗义律师解答: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
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试用期上班不给工资应该怎么办？
试用期 上班不给工资属于违法行为，劳动者可以通过以下方式维权： 1、向劳动行政部门投诉； 2 、向调解组织申请调解； 3 、申请劳动仲裁； 4 、向法院起诉。 网友咨询： 试用期上班不给工资应该怎么办？ 天津天关律师事务所石慧来律师解答： 一、劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉
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