仲裁
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劳动关系认定，劳动仲裁如何认定劳动关系？
我国《劳动法》规定，员工入职用人单位必须和员工签订劳动合同，并依法为员工缴纳社保，如果有企业冒着被处罚的风险不给员工这些应有的待遇，员工可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求用人单位支付双倍工资的赔偿。但如果用人单位否定劳动关系怎么办呢？ 网友咨询： 朋友和单位没签劳动合同，发生了工伤，去申请工伤认定时要求申请劳动仲裁确认劳动关系，劳动仲裁如何认定劳动关系？ 山西恒胜律师事务所徐金玲律师解答
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因工伤厂方赔偿费用不合理，仲裁后提起诉讼能胜诉吗？
申请劳动仲裁要提供的资料中，有些资料需要公司的老板盖章或者出具的，老板耍无赖以各种理由和借口不肯配合，或者故意变更公司信息妨碍你申请劳动仲裁。这时候如何处理？ 网友咨询： 我因工伤被认定为十级伤残，可厂方只赔偿我一万五千元，还让我签了一份赔偿协，后我申请劳动仲裁，裁决书下来了，让厂方在赔偿我一万六千元，厂方不给提起诉，我收到传票9月15日开庭我能胜诉吗？ 广东仲马律师事务所劳日升律师解答：
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因工人违规操作致其十级伤残，申请仲裁会如何裁决？
在现代社会，劳动者与用人单位发生劳动争议，通过劳动争议仲裁处理后，用人单位往往不服仲裁结果。就要提起诉讼。 网友咨询： 我公司工人在工地干活时，违规操作机器，导致手指挤压伤，后经鉴定为十级伤残。经劳动仲裁裁决后，我公司不服裁决作出的停工留薪期5个月的赔偿标准（山东停工留薪目录规定挤压伤为3个月），欲提起诉讼，另外我公司可否在起诉时主张工人违规操作违反劳动合同的责任？（其违规操作受伤后
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