实习期
-
实习期间是否属于劳动关系？
实习期间是否构成劳动关系，需结合实习目的、主体身份及法律关系特征综合判断。根据现行法律框架，这一问题的答案并非绝对，而是呈现“非劳动关系为主流，特定情形可认定”的二元格局。 一、主流观点：在校生实习不构成劳动关系 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同
详情 -
在校生公司要求实习期签一年，符合法律规定吗？
有的大学生为了提高自己的实践能力，可能在还没有毕业的时候，就会到用人单位进行实习。如果是劳动者参加工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的，那么，在校生公司要求实习期签一年，符合法律规定吗？ 网友咨询： 我司一共有两种情况，一种是与在校生签订一年的实习协议，是属于受雇关系，但是因为关系还在学校，我们无法给他缴纳社保公积金，工资是否可以按照正常工作薪酬发放
详情 -
实习期没有贴实习标志怎么处罚
实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或悬挂统一样式的实习标志，否则将被处以20元至200元罚款。 《机动车驾驶证申领和使用规则》的规定： 第六十四条 机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。 新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试
详情