-
员工在车间受工伤 主管要不要担责任？
员工在车间发生工伤事故时，主管是否需要承担责任，需结合《工伤保险条例》《安全生产法》等法律法规，从管理职责履行、过错程度及因果关系三方面综合判断。法律对主管责任的界定既强调用人单位的工伤保障义务，也明确管理人员因故意或重大过失需担责的例外情形。 一、一般情形：主管不直接担责，用人单位承担工伤赔偿责任 根据《工伤保险条例》，工伤认定遵循“无过错责任原则”，即只要员工在工作时间
详情 -
在单位工作第1天受伤能否认定为工伤？
在单位工作的第一天受伤，是否构成工伤？答案是：只要符合法定条件，即便入职首日也能认定为工伤 。这一结论基于《工伤保险条例》的明确规定，结合实际案例与法律程序，可作如下分析。 法律核心：工伤认定的“三工”原则 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因 受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一原则适用于所有劳动者，无论入职时间长短。例如，某工厂新员工李某在入职首日操作机器时
详情 -
公司不配合工伤认定怎么办？法律赋予劳动者多重救济途径
当劳动者遭遇工伤事故后，部分用人单位可能因逃避赔偿责任、管理疏漏或法律意识淡薄等原因，拒不配合工伤认定程序。对此，我国《工伤保险条例》《工伤认定办法》等法律法规构建了完整的救济体系，劳动者可通过以下途径维护自身权益。 一、劳动者可自行申请工伤认定 根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内提出工伤认定申请；若未及时申请，工伤职工或其近亲属
详情 -
工伤保险的参保范围是什么？
工伤保险的参保范围涵盖多个领域和群体，旨在保障劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病时，能够获得必要的医疗救治和经济补偿。以下是对工伤保险参保范围的详细解析： 企业职工 ：包括各类法人企业和非法人企业的正式员工，以及有雇工的个体工商户所雇佣的学徒或帮工。这些职工在从事与工作相关的活动时，若遭受事故伤害或患职业病，均可享受工伤保险待遇。 事业单位、社会团体等工作人员
详情 -
申请工伤保险先行支付的条件是什么？
职工受工伤后，用人单位没有参加工伤保险的，第一、职工可以申请劳动仲裁、诉讼，向用人单位索赔;第二、可以要求工伤保险基金先行支付，由工伤保险基金向用人单位追偿。 网友咨询： 申请工伤保险先行支付的条件是什么？ 湖北浩泽律师事务所石佳佳律师解答： 申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是： 1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费 2、职工发生的事故被确定为工伤 3
详情 -
员工自己放弃社保，还能享受工伤保险待遇吗？
根据我国《社会保险法》的相关规定，职工应当参加工伤保险并由用人单位缴纳工伤保险费。参加工伤保险这是不仅是保障员工在工伤情况下，能够获得社保基金物质帮助的权利，更是法律明确规定的属于用人单位的法定义务。 网友咨询： 员工自己放弃社保，还能享受工伤保险待遇吗？ 辽宁文正律师事务所辛鑫 律师解答： 可以。 没有购买社会保险的，职工出现工伤后，工伤保险基金是不赔付的
详情 -
工伤保险的适用范围是什么？
工伤保险法是中华人民共和国立法部公布的法律，旨在为在劳动过程中发生意外出事或职业病而导致身体受损的劳动者提供社保。 网友咨询： 工伤保险的适用范围是什么？ 北京大显律师事务所贾文静律师解答： 1.工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用； 2.非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用，即工伤发生之日起7日内的门诊和住院费用，由工伤保险参保人观察。
详情 -
职工买了意外伤害险，还要参加工伤保险吗？
加强安全生产管理，能够尽可能地防止和减少生产安全事故，但由于生产经营活动本身所天然具有的风险因素，生产安全事故是不可能完全避免的。为了维护在生产经营活动中遭遇工伤的从业人员的合法权益，我国建立了工伤保险制度。 网友咨询： 职工买了意外伤害险，还要参加工伤保险吗？ 江苏中吴律师事务所唐崇跃律师解答： 职工买了意外伤害险，还需要参加工伤保险。 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下
详情 -
工伤保险基金报销范围外的医疗费谁来负担？
各行各业都存在隐患职务，特别在一些高危工作中会出现很多工伤事件，发生了之后劳动者首先就是去医治，然后依照保险报销，但是很多劳动险中的保险金额是很微乎其微的。 网友咨询： 工伤保险基金报销范围外的医疗费谁来负担？ 重庆捷讯律师事务所黄婧娴律师解答： 对于工伤保险基金报销范围外的医疗费，应由用人单位负担。 《工伤保险条例》三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗
详情 -
用人单位应尽什么工伤保险义务？
工伤保险建立的根本目的是促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，而国家作为工伤保险坚实后盾的同时，用人单位也有着必须要承担的义务。 网友咨询： 用人单位应尽什么工伤保险义务？ 云南八谦律师事务所许盛珺律师解答： 1.参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费 2.遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生，减少和避免职业病的危害 3
详情
工伤保险