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公司不给加班费违法吗，劳动者如何维权？
作为上班族，加班是十分常见的事情，而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费，也就是加班工资，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动。那么，公司不给加班费违法吗，劳动者如何维权？ 网友咨询： 用人单位安排我们班，但不肯支付加班费，我该怎么办？
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劳动节加班给加班费吗，给多少？
五一小长假，不少小伙伴都准备在假期好好休息或者外出游玩，但是不少员工却被要求在公司加班。那么，劳动节加班给加班费吗，给多少？ 网友咨询： 我想问一下，劳动节加班给加班费吗，给多少？ 北京市盈科（西安）律师事务所薛娟解答： 加班，其实就是延长工作时间，具体又可分为：加班、加点。加班，是指用人单位安排劳动者在法定休假日或休息日工作。加点，是指用人单位安排劳动者在标准工作日以外延长工作时间进行工作
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劳动节不给加班费怎么维权，可以用调休方式代替加班费吗？
劳动节有些公司由于经营需要，是要求员工牺牲自己的休息时间，来公司进行加班的。但根据劳动法的相关规定，公司是应该给付员工对等的加班费的，不给是违法的。那么，劳动节不给加班费怎么维权，可以用调休方式代替加班费吗？ 网友咨询： 工作日加班是否可以用调休代替加班费？ 黑龙江建企律师事务所赵丽律师解答： 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的
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计件工资需要支付加班费吗，如何计算加班费？
计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，在计件工资制中，劳动者工作时间比较随意，一般没有很固定的上班时间。但是，计件工资需要支付加班费吗，如何计算加班费？ 网友咨询： 实行计件工资制度需要支付加班费吗？ 北京大成（厦门）律师事务所林永坚律师解答： 计件工资制也需要支付加班费，根据《工资支付暂行规定》
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不定时工作制需要支付加班费吗，对不定时工作制是怎样规定？
不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，那么，不定时工作制需要支付加班费吗，可以不付加班费吗？ 网友咨询： 不定时工作制需要支付加班费吗，不支付加班费的话是合理的吗？ 江西尚饶律师事务所许金建律师解答：
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离职后还可以索要加班费吗，对加班费的规定是怎样的？
劳动者在工作中有不开心的事情，或是长期在同一个岗位上觉得厌倦了，就会提出离职。由于离职之前在公司有加班，很多劳动者就担心自己离职会影响加班费的给予。那么，离职后还可以索要加班费吗？对加班费的规定是怎样的？ 网友咨询： 已经从上个公司离职一个月了，还可以索要加班费吗？ 北京金诚同达（杭州）律师事务所沈君律师解答： 离职后一年内可以向用人单位索要加班费用。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年
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加班费