诉讼时效
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公司未交社保的诉讼时效是多长时间
公司未交社保的诉讼时效需根据具体维权途径和法律规定分情况讨论，主要分为行政投诉、劳动仲裁和民事诉讼三种路径，时效规定各不相同 ： 一、行政投诉：2年追诉期 根据《劳动保障监察条例》第二十条，若通过劳动保障行政部门投诉公司未交社保，需在违法行为发生之日起2年内提出。若违法行为处于连续或继续状态（如公司长期未缴社保），则从行为终了之日起计算2年追诉期。例如
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劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗，诉讼时效有什么规定？
在劳动者和用人单位发生纠纷的时候，我们可以通过劳动仲裁来解决，但是申请劳动仲裁也要在法定的期限内，那么，劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗，诉讼时效有什么规定？ 网友咨询： 已经过了诉讼时效我现在拿到仲裁不予受理通知书，但我还是想要回我的加班费，想去起诉，有用吗？ 国浩律所（长沙）事务所龚环律师解答： 1、《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
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劳动诉讼时效可以中断吗，可以中断的事由是什么？
中断诉讼时效的事由包括提起诉讼（起诉）、当事人一方提出要求（请求）或者同意履行义务（承诺）。这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。那么，劳动诉讼时效可以中断吗，可以中断的事由是什么？ 网友咨询： 在什么情况下诉讼时效可以中断？ 湖北瀛楚律师事务所荣明昇律师解答： 劳动诉讼时效可以中断；当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的
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