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对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同可以吗
对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同不可以，可以被视为处于医疗期内，新型冠状病毒感染的肺炎患者如果医疗期满，在劳动合同期内的不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与其解除劳动合同。 【法律依据】 根据《劳动合同法》 第四十条 ， 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
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劳动者故意传播病毒的用人单位解除劳动合同可以吗
劳动者故意传播病毒的，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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新型冠状病毒假期结束劳动者未及时返回单位上班用人单位可以单方解除劳动合同吗
劳动者未及时返回单位上班的，用人单位应首先核实劳动者未及时提供劳动的原因，若确因接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，或因政府采取其他紧急措施导致无法提供正常劳动的，根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》相关规定，用人单位不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条规定单方解除劳动合同。
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对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同合法吗
对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同不合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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员工感染新型肺炎的，企业可以解除劳动合同吗
员工感染新型肺炎的，企业能否解除劳动合同视情况而定，如因不可抗力不能实现合同目的的，可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动法》第九十四条：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
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在校生签订的劳动合同是否有效，签订合同就成立劳动关系了吗？
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，在校生签订的劳动合同是否有效，签订合同就成立劳动关系了吗？ 网友咨询： 我公司有几个大二的实习生，在公司已工作一年多，我们是否该为此类学生缴纳社保和签订劳务合同呢
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没有签订劳动合同，自离还能拿到工资吗？
需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。那么，没有签订劳动合同，自离还能拿到工资吗？ 网友咨询： 在公司做了4个月，公司没有签订劳动合同。自离的话能拿到工作期间的工资吗。如果工资拒绝支付工资，向劳动局申请仲裁需要什么证明材料。 湖北荆楚律师事务所王圣平律师解答：
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公司没有劳动合同和社保如何维权，正式劳动合同才有五险一金吗？
劳动者在用人单位工作，用人单位除了按时发放劳动者劳动报酬以外，还需要为劳动者缴纳五险一金，这是用人单位的法定义务。用人单位需要与劳动者签订劳动合同，那么，公司没有劳动合同和社保如何维权，正式劳动合同才有五险一金吗？ 网友咨询： 我在私企眼镜店工作7年多了，公司没和我签劳动合同也没给我交五险一金，我现在不想在这上班了，我要怎么维权，辞职后投诉可以吗？ 河北天源通和律师事务所蒋志芳律师解答：
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公司是否可以和未毕业的学生签订劳动合同，法律上有限制规定吗？
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，公司是否可以和未毕业的学生签订劳动合同，法律上有限制规定吗？ 网友咨询： 未毕业的学生可以签订劳动合同吗？ 四川船城律师事务所李发荣律师解答：
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未签劳动合同赔偿时效是多久，签订劳动合同要注意什么？
一般劳动者和用人单位合作时，都会签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，它上面的条约双方必须遵守。当没有签订合同时，可进行索赔。那么，未签劳动合同赔偿时效是多久，签订劳动合同要注意什么？ 网友咨询： 上班两年多没签劳动合同，如果按时效为一年的话已经过了时效，请问我能拿到两年多的双倍工资还是十一个月的双倍工资？ 湖北维力律师事务所杨旸律师解答： 根据法律规定
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